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第二回カバー株式会社社員総会を開催! 企業バリューとともに、世界展開へ

企業バリューを刷新!世界展開を見据えた新バリューとは。

「強いカルチャー」を作っているつもりが、むしろ「 脆いカルチャー」を生み出す構造について

なぜ社員10人のフェーズでCulture Deckを公開するのか

メガベンチャー出身のCxO経験者が語るIVRyの人材、組織づくり

3年半ぶりにミッション、バリューを見直しました!

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IVRyの新Valueへ込めた想い、独自性を保ちスケールする

パーパス経営から生まれる成長機会

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かなり良いVALUEができたので共有させて欲しい

Corporate Value Renewal! The New Values Set For Global Expansion.

前例は、自らつくる 〜 医師 兼 エンジニアとしてスタートさせたキャリア、その10年後の姿〜

YOUTRUST、バリューを見直しました

IVRy_2024年全社合宿_Hakone is Funを開催しました

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”tacoms5期目”通期振り返り&締め会レポート!

自分たちで決めたFUKUROU WAYで、プロフェッショナリズムを磨く

価値を生み出し続ける連鎖 #144 バリューチェーン

「心理的安全性」をバリューに掲げたけど、ほぼ効果がなかった話

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「7つの習慣」を読み解く- ⑥ミッション・ステートメントを書くこと

「コンサル2万人時代」で生き残れる人、生き残れない人 『バリューのことだけ考えろ』#1

新会社の5つのバリューと人事評価制度をアップデートした話 〜M&Aを経た事業統合・子会社化から5ヶ月〜