株式会社KiteRa

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株式会社KiteRaの公式noteです。「安心して働ける世界をつくる」をミッションに、社内規程SaaS「KiteRa」を提供しております。

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    KiteRaの社内制度についての記事をまとめています！

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非連続成長を目指すKiteRa Bizの現在地と今後の展望

こんにちは。 KiteRa Biz事業本部長の植田と申します。 当社は2019年に設立し、2024年7月に6期目がスタートいたしました。 期初にあたり、本日はKiteRa Bizに関する今後の展望や事業展開についてを私からお話したいと思います。 KiteRa Bizの事業についてKiteRa Bizは事業会社の社内規程の作成・編集・管理・共有・申請の一連のプロセスを統合管理でき、IPOを目指す過程での規程の作成・運用や、複数の関連会社を持つ企業のコーポレートガバナンス向上な

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    • 【初開催】KiteRa Bizユーザーコミュニティイベントを開催しました

      こんにちは、Bizカスタマーサクセスグループよりイベントレポートです！ 先日KiteRa Biz初のユーザーコミュニティイベントを開催しました！ 今回はその様子をご紹介します！ ―なぜコミュニティを立ち上げたのか？ イベントの様子をお伝えする前に、なぜコミュニティを立ち上げたかについてお話しします。理由は大きく２つあります。 「コミュニティがあったらいいな」というお声を複数いただいていたこと 「こういう場合、他社ではどうされてますか？」というお声をたっくさんいただいて

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      • 入社半年の規程好き労務担当者が語る「KiteRa Biz」

        こんにちは！HRグループ Employee Successチームの藤原です。 労務担当の皆さん！ 「労務業務の中で、最も大切だけど、最も面倒な業務は何ですか？」と 質問されたら、何を思い浮かべますか？ 今回はチーム内で最も労務経験が長く、且つチーム内で最も入社歴が浅い 私藤原が経験したKiteRaとの出会いと、自社サービス「KiteRa Biz」について お話しさせて頂ければと存じます。 最後までお読み頂けると幸いです。 ―規程管理が好きな珍しい（？）タイプの労務 先

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        • 創業5周年！これまでのKiteRaの軌跡

          こんにちは！ HRグループ Employee Successチームの橋本です。 株式会社KiteRaは、2024年4月1日に創業5周年を迎え 5年を経てたくさんのお客様へサービスをご提供できるようになりました。 これもひとえに、お客様・株主の皆様をはじめ この記事を読んでくださっている皆様 関わってくださった全ての皆様のおかげです。 本当にありがとうございます！ 創業5年を記念して、インフォグラフィック公開いたしました。 今回はインフォグラフィック制作について

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          相互理解を深めよう！全社シャッフルランチを実施しました！

          こんにちは、HRグループ Employee Successチームの島野です！ 2024年3月、 「KiteRaのカルチャーを浸透させるために、 まずは全社的に相互理解やコミュニケーション機会の場を創出しよう！」 とHRグループで考え、シャッフルランチを実施しました！ 今回は、約80名規模で実施した全社シャッフルランチの様子についてお届けします！ まずは、全社シャッフルランチの概要をご紹介！ 開催日：2024年3月15日（金） 参加人数：約80名 雇用形態を問わず、

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          相互理解を深めよう！全社シャッフルランチを実施しました！

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          【クラブ活動レポート】ウォーキング部「KiteRaウォーカーズ」をご紹介！！

          こんにちは、HRユニットの小林です！ 本日は、ウォーキング部の部長である小林信明さんに、活動についてインタビューしました♪ —まずは、ウォーキング部創設のきっかけを教えてください！前職にも部活動はあったので、KiteRaでクラブ活動制度がスタートしたときに何かできればと思いました。 候補は3つ、Slackで募集した結果・・・ 一番先に4人※集まったのがウォーキング部でした！ ※創部の要件：4人以上 歩くことで運動不足を解消し血流を促進する、 健康な体と心を作るための取り

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          【クラブ活動レポート】ウォーキング部「KiteRaウォーカーズ」をご紹介！！

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          【クラブ活動レポート】労働法研究部をご紹介！！

          こんにちは、HRユニットの小林です！ 本日は、労働法研究部の部長であるエキスパートグループの佐々木さんに、活動についてインタビューしました♪ ―まずは、労働法研究部創設の理由を教えてください私は2代目の部長でして＾＾ もともと初代部長と法律解釈で迷うこと＝沼る※ときにお互いの見解をぶつけて合って理解を深めていたのですが、それが創部のきっかけに。 ※沼る＝法解釈に幅があり、考えれば考えるほど沼にはまっていくように迷うこと （当社のエキスパートグループ内で度々使われる言葉です

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          KiteRa 第2回 Family Dayを開催しました♪

          こんにちは！採用担当の高橋です。 先月、KiteRa 二回目となる「Family Day」を開催しました！ 今回はその様子をお届けいたします！ 一回目の様子はこちら 💡 今回のFamily Dayのテーマ今回のテーマは「感謝」です。 KiteRaの社員を支えてくれているご家族やパートナーの方々へ、KiteRaから「感謝」を伝えることをテーマにしました。 プログラム一緒に働くメンバーのご家族と交流することで、社員同士で帰属意識を高めていただくことを目的に、参加者同士の交流

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          健康優良企業「銀の認定」を取得しました！

          みなさん、こんにちは！HRグループ Employee Successチームの藤原です。 今回が初noteで緊張しておりますが、KiteRaの健康経営の取り組みをしっかりご案内できるように頑張ります！ 最後までお読み頂けると幸いです。 ―KiteRaのMissonと健康経営 現在、健康経営やウェルビーイング、人的資本開示など 「従業員のヒトとしての価値」が注目され、誰もが心身ともに健康で 安心して働ける環境を作ることが、企業にとって重要になってきています。 KiteRa

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          健康優良企業「銀の認定」を取得しました！

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          ”Proフィールドセールスの魅力に迫る！”Pro事業責任者インタビュー

          こんにちは！採用担当の佐野です。 今回は、KiteRa Pro事業責任者の山田さんにインタビューさせていただきました！ 現在KiteRaでは社労士向けのKiteRa Pro、事業会社向けのKiteRa Bizと2つのプロダクトを展開しています。 山田さんは、KiteRa Pro事業のセールス部門全体をまとめる事業責任者としてご活躍されています。 本記事では、Proフィールドセールス部門の魅力などについて詳しくお話いただいております。 ―まずは自己紹介からお願いします！

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          ”Proフィールドセールスの魅力に迫る！”Pro事業責任者インタビュー

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          【クラブ活動レポート】クラブ第一号！ボードゲーム部をご紹介！！

          こんにちは、HRグループ Employee Successチームの島野です！ 2023年10月、KiteRaではValue※1である「KiteRa All※2」を実現するための相互理解の場として、クラブ活動を開始しました！ 制度開始後、第一号のクラブとなったのは…ボードゲーム部！ 本日は、ボードゲーム部の部長を担う総務グループの池田さんに、クラブ創設の想いから今後のボードゲーム部の展望までインタビューしました♪ ―まずは、ボードゲーム部創設の理由を教えてください！

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          【クラブ活動レポート】クラブ第一号！ボードゲーム部をご紹介！！

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          KiteRaクラブ活動紹介

          こんにちは、HRユニット統括の小林です！ 今回は、KiteRaのコミュニケーション施策の一つであるKiteRaクラブ活動について、運用開始までのストーリーをご紹介します。 なぜKiteRaクラブ活動をつくったのか？「KiteRaって部活動ありますか？」 「終業後に有志でラウンジエリアを使ってもいいですか？」 社員の皆さんからこのような声をいただいたことが企画のきっかけです。 その後実施した全社アンケートでも、 カルチャー浸透施策としてあったら良いなと思う施策No.1にクラ

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          KiteRaクラブ活動紹介

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          ”安心して働ける世界”を広めるKiteRaのマーケティンググループメンバーインタビュー

          今回は、KiteRaのマーケティンググループでセミナー・イベントを担当している佐原さん（写真左）・佐藤さん（写真右）に、採用担当の高橋がインタビューさせていただきました！ KiteRaへの入社の理由―まずはKiteRaに入社した決め手を教えてください！ 佐原：2点あります。 まず1点目は、社内規程が重要な存在であるという点です。 これまで社内規程の存在すら認知してなかったくらいのレベルだったのですが、KiteRaを知り、調べていく中で、社内規程の重要性を知りました。 規

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          ”安心して働ける世界”を広めるKiteRaのマーケティンググループメンバーインタビュー

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          【初公開】KiteRaが力を入れてる入社オンボーディングとは？

          こんにちは！HRグループ Employee Successチームの橋本です。 Employee Successチームとは、労務・評価・組織開発などを担当しております。 今回は新入社員からよく 「思っていた以上に内容が手厚い！」 「スタートアップでここまでやってくれると思わなかった」とフィードバックをいただくことの多い 入社オンボーディングについて触れられたらと思っています。 オンボーディングとは？ 「オンボーディング」とは一般的な人事用語としての意味合いは 新しく会社

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          【初公開】KiteRaが力を入れてる入社オンボーディングとは？

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          忘年会の様子をお届けします🎍2023ver.

          採用担当の佐野です！ 今回は、昨年末に開催した忘年会の様子をみなさまにお届けしたいと思います！ 2022年は69名での開催でしたが、今回はついに100名を超えました。 毎年忘年会を通じて、改めてKiteRaの成長を実感します。 では、早速忘年会の様子を見ていきましょう！ まずは当日の流れからご紹介します！はじめにCEOの植松さんより開会のお言葉👏CEOの植松さんより、1年を振り返り、全社に向けてお言葉をいただきました！ 乾杯のご挨拶🍻12月よりフィールドセールスグル

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          忘年会の様子をお届けします🎍2023ver.

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          ブランディングウォーター制作の裏側

          こんにちは！HRグループ労務チームの橋本です。 2023年夏に、カルチャー推進担当とデザイングループが共同し ブランディングウォーターのリニューアルをしました。 その制作背景についてお話していきたいと思います。 社内でブランディングウォーターを制作することになった方や ノベルティ制作をしている方の参考になれば幸いです。 リニューアルがきまった背景2022年8月より移転をきっかけに、お客様の来社やイベント出展も増えてきたため、お客様にお渡しするブランディングウォーター

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