株式会社KiteRa

株式会社KiteRaの公式noteです。「安心して働ける世界をつくる」をミッションに、…

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株式会社KiteRaの公式noteです。「安心して働ける世界をつくる」をミッションに、社内規程SaaS「KiteRa」を提供しております。

  • 社内イベント

    社内で実施したイベントについてまとめています！

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    KiteRaの社内制度についての記事をまとめています！

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KiteRa 第2回 Family Dayを開催しました♪

こんにちは！採用担当の高橋です。 先月、KiteRa 二回目となる「Family Day」を開催しました！ 今回はその様子をお届けいたします！ 一回目の様子はこちら 💡 今回のFamily Dayのテーマ今回のテーマは「感謝」です。 KiteRaの社員を支えてくれているご家族やパートナーの方々へ、KiteRaから「感謝」を伝えることをテーマにしました。 プログラム一緒に働くメンバーのご家族と交流することで、社員同士で帰属意識を高めていただくことを目的に、参加者同士の交流

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    • 健康優良企業「銀の認定」を取得しました！

      みなさん、こんにちは！HRグループ Employee Successチームの藤原です。 今回が初noteで緊張しておりますが、KiteRaの健康経営の取り組みをしっかりご案内できるように頑張ります！ 最後までお読み頂けると幸いです。 ―KiteRaのMissonと健康経営 現在、健康経営やウェルビーイング、人的資本開示など 「従業員のヒトとしての価値」が注目され、誰もが心身ともに健康で 安心して働ける環境を作ることが、企業にとって重要になってきています。 KiteRa

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      • ”Proフィールドセールスの魅力に迫る！”Pro事業責任者インタビュー

        こんにちは！採用担当の佐野です。 今回は、KiteRa Pro事業責任者の山田さんにインタビューさせていただきました！ 現在KiteRaでは社労士向けのKiteRa Pro、事業会社向けのKiteRa Bizと2つのプロダクトを展開しています。 山田さんは、KiteRa Pro事業のセールス部門全体をまとめる事業責任者としてご活躍されています。 本記事では、Proフィールドセールス部門の魅力などについて詳しくお話いただいております。 ―まずは自己紹介からお願いします！

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        • 【クラブ活動レポート】クラブ第一号！ボードゲーム部をご紹介！！

          こんにちは、HRグループ Employee Successチームの島野です！ 2023年10月、KiteRaではValue※1である「KiteRa All※2」を実現するための相互理解の場として、クラブ活動を開始しました！ 制度開始後、第一号のクラブとなったのは…ボードゲーム部！ 本日は、ボードゲーム部の部長を担う総務グループの池田さんに、クラブ創設の想いから今後のボードゲーム部の展望までインタビューしました♪ ―まずは、ボードゲーム部創設の理由を教えてください！

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        記事

          KiteRaクラブ活動紹介

          こんにちは、HRユニット統括の小林です！ 今回は、KiteRaのコミュニケーション施策の一つであるKiteRaクラブ活動について、運用開始までのストーリーをご紹介します。 なぜKiteRaクラブ活動をつくったのか？「KiteRaって部活動ありますか？」 「終業後に有志でラウンジエリアを使ってもいいですか？」 社員の皆さんからこのような声をいただいたことが企画のきっかけです。 その後実施した全社アンケートでも、 カルチャー浸透施策としてあったら良いなと思う施策No.1にクラ

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          KiteRaクラブ活動紹介

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          ”安心して働ける世界”を広めるKiteRaのマーケティンググループメンバーインタビュー

          今回は、KiteRaのマーケティンググループでセミナー・イベントを担当している佐原さん（写真左）・佐藤さん（写真右）に、採用担当の高橋がインタビューさせていただきました！ KiteRaへの入社の理由―まずはKiteRaに入社した決め手を教えてください！ 佐原：2点あります。 まず1点目は、社内規程が重要な存在であるという点です。 これまで社内規程の存在すら認知してなかったくらいのレベルだったのですが、KiteRaを知り、調べていく中で、社内規程の重要性を知りました。 規

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          ”安心して働ける世界”を広めるKiteRaのマーケティンググループメンバーインタビュー

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          【初公開】KiteRaが力を入れてる入社オンボーディングとは？

          こんにちは！HRグループ Employee Successチームの橋本です。 Employee Successチームとは、労務・評価・組織開発などを担当しております。 今回は新入社員からよく 「思っていた以上に内容が手厚い！」 「スタートアップでここまでやってくれると思わなかった」とフィードバックをいただくことの多い 入社オンボーディングについて触れられたらと思っています。 オンボーディングとは？ 「オンボーディング」とは一般的な人事用語としての意味合いは 新しく会社

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          【初公開】KiteRaが力を入れてる入社オンボーディングとは？

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          忘年会の様子をお届けします🎍2023ver.

          採用担当の佐野です！ 今回は、昨年末に開催した忘年会の様子をみなさまにお届けしたいと思います！ 2022年は69名での開催でしたが、今回はついに100名を超えました。 毎年忘年会を通じて、改めてKiteRaの成長を実感します。 では、早速忘年会の様子を見ていきましょう！ まずは当日の流れからご紹介します！はじめにCEOの植松さんより開会のお言葉👏CEOの植松さんより、1年を振り返り、全社に向けてお言葉をいただきました！ 乾杯のご挨拶🍻12月よりフィールドセールスグル

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          忘年会の様子をお届けします🎍2023ver.

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          ブランディングウォーター制作の裏側

          こんにちは！HRグループ労務チームの橋本です。 2023年夏に、カルチャー推進担当とデザイングループが共同し ブランディングウォーターのリニューアルをしました。 その制作背景についてお話していきたいと思います。 社内でブランディングウォーターを制作することになった方や ノベルティ制作をしている方の参考になれば幸いです。 リニューアルがきまった背景2022年8月より移転をきっかけに、お客様の来社やイベント出展も増えてきたため、お客様にお渡しするブランディングウォーター

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          ブランディングウォーター制作の裏側

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          ”圧倒的マーケットを獲得する”フィールドセールスメンバーインタビュー！

          今回は、フィールドセールスグループ所属の加藤さん（写真左）と大山さん（写真右）に、採用担当の佐野がインタビューさせて頂きました！ 現在KiteRaでは社労士向けのKiteRa Pro、事業会社向けのKiteRa Bizと2つのプロダクトを展開しています。 加藤さんと大山さんは、事業会社向けのKiteRa Bizにおけるフィールドセールスグループとしてご活躍されています。 ー自己紹介からお願いします！ 加藤：加藤と申します。 キャリアとしては大学卒業後、製薬メーカーに

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          ”圧倒的マーケットを獲得する”フィールドセールスメンバーインタビュー！

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          ‟スタートアップは常に困難の連続、それでも諦めず挑戦し続ける” CEOインタビューvol.2

          KiteRaのカルチャーについて、取締役の3人にインタビューしていくシリーズの最終回。代表取締役CEO植松隆史さんにKiteRaのSpiritへの想いを語っていただきました！ 前回のMission・Valueインタビューvol.1に続き、HRユニット統括の小林がインタビューいたします。 ―まずは植松さんのご紹介から1976年生まれ。神奈川県横浜市出身。 芝浦工業大学大学院工学マネジメント研究科卒。新卒で東京セキスイハイム株式会社（積水化学工業株式会社100%出資）に入社。

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          ‟スタートアップは常に困難の連続、それでも諦めず挑戦し続ける” CEOインタビューvol.2

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          ‟HAPPYとはより多くの人を幸せにするため自分が成長していくこと” CFOインタビューvol.2

          KiteRaのカルチャーについて、取締役の3人にインタビューしていくシリーズの第五回。今回は、取締役CFO中山克哉さんにKiteRaのSpiritへの想いを語っていただきました！ 前回のMission・Valueインタビューvol.1に続き、HRユニット統括の小林がインタビューいたします。 ―まずは中山さんのご紹介から1965年生まれ。奈良県出身。大学を卒業後、証券会社にて主に法人サポート事業に従事。 その後、当時のJASDAQ上場企業に転職し、東証2部上場、東証1部指定

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          ‟HAPPYとはより多くの人を幸せにするため自分が成長していくこと” CFOインタビューvol.2

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          ‟行動に移して初めて意味が生まれる” CTOインタビューvol.2

          KiteRaのカルチャーについて、取締役の3人にインタビューしていくシリーズの第四回。今回は、取締役CTO松村竜次さんにKiteRaのSpiritへの想いを語っていただきました！ 前回のMission・Valueインタビューvol.1に続き、HRユニット統括の小林がインタビューいたします。 ―まずは竜さんのご紹介から1978年生まれ。岡山県出身。大学卒業後、営業職を経験したのち、独学でプログラミングを学びエンジニアの道へ。 シリコンバレーでスタートアップへ参画、その後フリ

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          ‟行動に移して初めて意味が生まれる” CTOインタビューvol.2

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          規程管理担当者が語る自社プロダクトのここがスゴイ！

          弊社の社内規程は、もちろん自社のプロダクトKiteRa Bizを使い管理・運用しております。 今回は、株式会社KiteRaの規程管理担当者である総務グループ マネージャーの井上さんにインタビューさせていただき、自社内での規程管理について、ご紹介いたします。 KiteRa 総務グループでの規程管理業務について― まずは、井上さんの担当業務を教えてください！ 私が管轄している総務グループでは、総務業務と法務業務と情報システムの業務があります。 私の元々の本業は情報システムなの

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          規程管理担当者が語る自社プロダクトのここがスゴイ！

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          ‟世界に欠かせないピースをKiteRaがつくる” CEOインタビューvol.1

          こんにちは！ KiteRaHRユニット統括の小林です。 HRユニットでは、KiteRaのカルチャーを社内外に発信するための取組みを行っています。KiteRaのカルチャーについて、取締役の3人にインタビューしていくシリーズの第三回目。 今回は、いよいよ代表取締役CEO植松隆史さんへインタビュー！ 植松さんにKiteRaのMission・Valueへの想いを語っていただきました。 ―まずは植松さんのご紹介から1976年生まれ。神奈川県横浜市出身。 芝浦工業大学大学院工学マネ

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          ‟世界に欠かせないピースをKiteRaがつくる” CEOインタビューvol.1

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          ‟ノーサイドはそこで終わってしまう、KiteRa Allはずっと続いていく” CFOインタビューvol.1

          こんにちは！ KiteRaHRユニット統括の小林です。 HRユニットでは、KiteRaのカルチャーを社内外に発信するための取組みを行っています。KiteRaのカルチャーについて、取締役の3人にインタビューしていくシリーズの第二回目。 今回は、取締役CFO中山 克哉さんへインタビュー！ 中山さんにKiteRaのMission・Valueへの想いを語っていただきました。 ―まずは中山さんのご紹介から1965年生まれ。奈良県出身。大学を卒業後、証券会社にて主に法人サポート事業

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          ‟ノーサイドはそこで終わってしまう、KiteRa Allはずっと続いていく” CFOインタビューvol.1

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