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組織開発は対話による関係づくりから

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
1か月前

うちの課長はヤバいよ選手権

すずき＠個人で稼ぐようになる会社員
6か月前

業務効率化なんてV豚如きが簡単にできるわけないじゃないの…

センチュリー・大橋
5か月前

全社横断的な組織で業務改善を加速する

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

ビス１個の値段を従業員に教える

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
5か月前

自分が決めると納得感が大きくなる

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
6か月前

この日本がすごい　日本のものづくり

舜平汰
10か月前

権限委譲と小集団活動

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
1年前

『あの人何をしてるんだっけ』症候群

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
1年前

『有形効果と無形効果』　わかるかナ～わかんねだろうナ・・

masaru
2年前

「不」を引き出す時は、話術を使うのではなく、好奇心のおもむくまま聞くだけでいい

小野　司／中小企業診断士、技術士、司法書士、メンタルトレーナー
2年前

乾いたぞうきんを絞るな。

野呂　一郎
2年前

ピザ２枚のルール

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
1年前

事業改善の要因はＩＳＯ９００１取得

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
1年前

発言時間の平等がメンバーの話す力と聴く力を育てる

小野　司／中小企業診断士、技術士、司法書士、メンタルトレーナー
2年前

QC検定3級受けてきました。

斉藤伸
2年前

ポジティブになるために「不」の吐き出す

小野　司／中小企業診断士、技術士、司法書士、メンタルトレーナー
2年前

QCサークル3級を勉強しています

斉藤伸
2年前

組織的活動には心根のよい人材が必要

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
1年前

自分のことばで話すことが最初の成功体験

小野　司／中小企業診断士、技術士、司法書士、メンタルトレーナー
2年前