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マネージャーの評価基準(シート・動画付き)

リーダーがメンバーに果たす3つの役割

【ベンチャーマネジメント】引き継ぎの反省ポイントまとめ

目標設定マニュアル

才能が集まる会社、逃げる会社

人を大事にするとはどういうことか?

パーパスが必要だと思う理由

自分より優秀な人を採用したら自分が危ない?

マネージャーとメンバーが対等(イーブン)なんて嘘でしょ?

「難しい」という言葉を使わない

マネジメント経験に関わらず、ベンチャーでマネージャーをやってるorこれからやるなら、絶対に読んでおくと良い本

ベンチャー企業で生まれた最強のマネジメント・メソッドをあなたに〜書籍出版によせて

できる人よりやりたい人が成果を出す理由

リスクを取る

「自分で決めてみたいこと」に貪欲に。マネージャーとして、メガベンチャー→スタートアップに転職した理由。

スタートアップで8年働いたけど、そこで踏んだ地雷を紹介してみる

独学でマネジメントを学ぼうとしていた昨年の自分に送る手紙

マネジメントは経験でもセンスでもない。「型」を学んで実行するのみ。

【イベントレポート】「急成長を導くマネージャーの型」解説講座vol.1

マネージャーは会社という大きな生態系の一部