藤井健二朗

株式会社Hajimari マーケティングプロパートナーズ事業部長 スタートアップ・ベン…

藤井健二朗

株式会社Hajimari マーケティングプロパートナーズ事業部長 スタートアップ・ベンチャーで働く若手の方の参考になれば幸いです！

  • ITPROPARTNERS_大阪ブログ

    • 9本

    ITプロパートナーズ大阪支社の情報発信！

初心者の減量過程_1ヶ月6キロ

これは何か 初めて取り組んだ減量過程のまとめです。 格闘技をはじめ減量が必要になったのですが、短期間の減量は初めてでちょうどよい参考情報も少なかったことから、誰かの役に立てばと思い記録しています。 ※減量中にやや体調にも支障をきたしてしまったため、一部反面教師として捉えていただけると幸いです！ 想定読者 ・ダイエット・減量初心者 前提 今回の減量前、常時週1回〜2回の運動量でした。 ただ、筋肉量は通常の偏り多いほうだと思います（腕立て伏せ換算で50回等）ので、普

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    • リーダーがメンバーに果たす3つの役割

      この記事は何か リーダー・責任者がメンバーに提供する3つの役割を整理しています。 世のリーダー・責任者はみな”管掌範囲の持続的な成果”に責任を負っています。 その中で欠かせないのものの1つがメンバーのマネジメント。 言わずもがな、メンバーの成長・成果が管掌領域の成長・成果につながる中で、リーダー・責任者がメンバーに提供する3つの役割を整理してみました。 参考になれば嬉しいです。 対象としている方 ✔︎ リーダー・マネージャー・責任者 メンバーに果たす3つの役割１、目

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      • ベンチャーでの育成９ポイント

        この記事は何か 人材系ベンチャー6年の育成経験の中で、重要と感じたポイントを備忘録的に書いています。 新卒で現在の会社に入社し、2年目から「自分の目標＝組織目標」となり、必要に駆られて育成に取り組む中で度々失敗がありました。 育成は、業務成熟度・年齢・性別などのメンバー、会社・事業状況の組織2点の状況を鑑み力点や力の入れようを変える、非常に難しい業務だと感じています。また、人を育てられる人はそうでない人に比べ、ビジネスマンとしての価値が大きく変わると思っています。 自分の

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        • マネジメント系で参考になった本

          １、人を動かす 誰もが知っている名著。 チェックリスト的に定期的に顧みると◯ ２、なぜ、我々はマネジメントの道を歩むのか 人間の出会いが生み出す「最高のアート」 マネジメントの偉大さ・自分にとっての意味を考えされられる本。 ３、人は、誰もが「多重人格」～誰も語らなかった「才能開花の技法」～ 画一的なマネジメントをしてしまうリーダーにおすすめ。 マネジメントに限らずコミュニケーションは「相手の理解」と「引き出しの多さが」が必要だと再認識させられる本。 ４、HIGH

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        初心者の減量過程_1ヶ月6キロ

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        マガジン

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          9本

        記事

          2022年読んでよかった本（前半）

          2022年も気づいたら折り返しを過ぎていたため、今年読んだ本の中でよかったものをつらつらと挙げていきます。 １、会社という迷宮――経営者の眠れぬ夜のために 買ったのが6月下旬ですが既に何度も読み返してしまうほど刺さりました。 独自の価値基準を持たず利益のみを追い続ける経営者、またそれを助長した経営コンサルタントをCDI創業者が批判すると同時に、「戦略」「人材」「価値」などありふれた言葉を辞書的に説明しています。 突き詰めるとシンプルな言葉に収斂すること、ただそのシンプルな

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          2022年読んでよかった本（前半）

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          時間

          最近優秀な若い方と多くあったり、年上の方との関係性に関して考える機会が多かったので、「時間」に関して一度整理してみた。 歳が若くても優秀だったり、歳を重ねていても不相応に未熟なのは、時間の密度が人によって全く異なるからであるが、これが起こる一番の要因は、時間を消費する人が多すぎるからだと思う。 時間の消費とは、特に向上心を持たず、ただ時間だけが過ぎることにより、 特に何の変化も起こせないことだ。 つまり、現状維持は時間の消費で、人生の無駄遣いということになる。 となると

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          時間

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          採用を一歩立ち止まって考えてみる

          皆さんこんにちは！ 最近は採用に関心が非常に強い、ITプロパートナーズ大阪支社の藤井と申します。普段は主に、ITフリーランス・起業家のエージェントを行っています。 昨年の3月まで東京におり、大阪に来てまもなく1年が経ちますが、東京との違いは普段の日常生活から感じる部分が多くありました。 もちろんそれは、業務でも感じる部分が多く、特に僕たちが主戦場としている「フリーランス」の方々の参画に関しては、まだまだ抵抗のある企業が非常に多いと感じています 本noteのゴールは、多く

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          採用を一歩立ち止まって考えてみる

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          【ITプロパートナーズ 大阪支社】普段の業務の一部を紹介します！

          皆さんこんにちは！！ 最近家の周りに寺社仏閣が非常にたくさんあることに気づき、夜自転車でその周りをウロウロすることで癒されている大阪支社の藤井です。 調べてみると、大阪はお寺の数が全国でも有数の地域らしいです。 皆様も大阪に来られた際は是非お立ち寄りください。 ▼なぜ大阪にはこんなに寺が多いのか https://style.nikkei.com/article/DGXBZO40977270R00C12A5AA2P00?channel=DF130120166105&styl

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          【ITプロパートナーズ 大阪支社】普段の業務の一部を紹介します！

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          「ビビらない」大切さ

          「ビビらない」ことは本当に大切で重要。 常日頃からはもちろんだけど、特に勝負の場面で言い切れるか、ひよらないかで結果も変わってしまう。 現在の状況が ・地方進出半年目（=知名度ほぼなし） ・他社サービスよりも値段が圧倒的に高い なのですが、 クロージングの際に値引かないことは本当に大切。 他社よりも品質・スピードどちらかで勝る（特にスピードは完全に自分の問題なので、死んでも負けてはいけない）場合、正当なロジックがない場合は絶対に値引いてはいけない。 値引ことで商品の価値

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          コンセプト決定！！🎉

          皆さんこんにちは！ 大阪で支社立ち上げ業務を行っている藤井です！ 現在チャレンジしていることは、バーピーを20日継続することです。 興味のある方はお声かけください。 ▼バーピーとは https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%94%E3%83%BC 今回のnoteは、先日支社のコンセプトを決定したため、そのことをまとめました。 お時間のある時に読んでください！＾＾ ◆支社でコンセプトを定めた背景 先日大阪

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          コンセプト決定！！🎉

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          より少なく

          現在の環境・メンバー3人、2歳上の先輩、2歳下の内定者インターン ・かなりフラット、上下関係、高圧さ、誰かの目を気にするなどほぼなし ・スタートから7ヶ月、改善の余地が山積み つまり、やりたいことは良い意味でも悪い意味でも、なんでもできる環境 施策を行いすぎたつまり施策をうちすぎた。 （施策を呼べるほど塾考されたものはいくつあるかわからない） 各課題に対して一定の優先順位をつけていたものの、 - いくらでも思想を反映できる楽しさ・一種の自己満 - 捨てることができない甘さ

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          個人ブログ開始：フジイ

          皆さんこんにちは！ 表題の通り、個人ブログを開始しました。 開始した理由は特になく、同期にブログでも書こうぜと誘ったところ、一つ下（実質同期）のマロンが俺もとのことで、一緒に始めました。 その後に、下記本ブログの目的やルールを決めましたので、記載しておきます。 目的・発信、文章作成の練習 ・振り返りの場 ・備忘録 ・同い年くらいの方に少しでも役にたてば ルール・週1回は更新する ・テーマはその週一番心に残ったこと ・一旦3ヶ月続ける 最後に、僕がどんな内容を書いていく

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          Vo.1：大阪支社立ち上げから半年を振り返って

          みなさん初めまして！ 最近筋トレ熱が盛り上がってきて、あと少しでプランシェ（上水平）が完成しそうな、大阪支社の藤井です。 年内完成が目標ですので、近日中にそちらのnoteも書ければと思います。 興味のある方は一緒にやりましょう。 というわけで本題ですが、11月から始まった本ブログの目的は下記2点です。 ・サービスの思想・世界観を広める ・ITプロパートナーズの大阪での認知を広める 今回の記事では、先月で支社設立最初の半年を終えたため、その振り返りと今後について書いてい

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          Vo.1：大阪支社立ち上げから半年を振り返って

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          Vo.0：大阪支社ブログ開設🎉

          はじめにみなさんこんにちは。ITプロパートナーズ大阪支社の藤井と申します。 題の通り、大阪ブログを立ち上げました！！ 今後大阪支社の取り組みや発展過程を発信していくので、お時間があれば少しでも目を通していただけると嬉しいです！ 今回はVo.0ということで、そもそも何故ブログを開始するかについて書いていきたいと思います。 大阪支社とは弊社は2015年に東京（渋谷）で設立され、以降関東圏を中心に4年間サービスを展開していました。 ただ、当時から東京以外の様々な地域の方々のご登録

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          Vo.0：大阪支社ブログ開設🎉

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