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前の職場に戻るとき~ アルムナイ採用~

1か月前

武道に学ぶ「黒帯というインセンティブ」。

プロレス&マーケティング第88戦 人材流動化の先駆者としての長州力に学べ。

転職は難しい

1か月前

常にポジティブに”変わりたい”と考えることが、原動力になる。教員・アナウンサー・留学・マイナビへの出戻りを経験して、今感じること。

ふたたびa-worksで働くことを決めた理由。求められる基準が高く、しんどいけれどおもしろい

2か月前

【781球目】アルムナイ採用

一度退職した社員の再雇用を考える

いつでも繋がれる場所を目指してーパナソニック コネクト アルムナイパーティを開催ー

退職代行会社に対する、求人をつくる人からの意見

2か月前

元従業員再採用の成功法則: 中小企業が実践すべきアルムナイ採用ガイド

卒業したから分かった「人の良さ」を大切にしたい私たちの働きかた

アルムナイ採用?再会の機会: 企業と元社員の新たな関係構築

「ゴジラ」に見る、コンテンツIPの「アルムナイ制度」

用語集: 「アルムナイ採用」

【出戻り入社5人目】アルムナイ採用でカムバック!「SIGNPOSTの営業はやっぱすごい」✨

【TV出演レポ】ABEMA PRIME “出戻り・アルムナイ採用とは?”に出ました📺✨

【カムバックした理由】~東京本社スタッフMさんの場合~

退職、そしてアルムナイ採用について

「カムバック制度は良いことだらけ」は本当?

転職サイトなどの口コミを見たら衝撃的な事実が!!

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【\新着/ウェビナー情報】

アルムナイ(卒業生)

退職するときにやること

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「会社へ復職する自信がなくなってしまいました」

離職率改善サービスの比較と選び方

『いっと』導入クライアントより、嬉しい口コミを頂きました!

【離職率改善 キーワード】エグジットインタビュー

【『いっと』サービス紹介】アルムナイ採用

ホンネインタビューシステム『いっと』

最近流行りのアルムナイ採用

【制度】卒業生向け!おかえりなさい制度

アルムナイ採用:2024年6月25日(火)

2か月前