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なぜSaaS組織に分断が起きるのか？「PLG Loop」で打破するセクショナリズムの壁
SmartHR PMMの佐々木です（@kosasaki7）
昨年末、PMMの交流を目的とした「PMM Night」を初開催し、100名を超える方々にご来場いただきました。
本記事では、当日話せなかった内容や会場の質問に対するアンサー記事として、PdM×PMMの協業モデルと各領域の取り組みをまとめてみました。
SaaS組織間の連携を考える上で、ご参考いただけますと幸いです。
イベントの内容は、@C
採用活動に欠かせない「ペルソナ設定」について（ペルソナ設計シート付き）
「採用したけど、思っていたのと違う！」
「自社でどんな人を採用すべきなのか明確になっていない！」
という方にオススメしたいのが、「ペルソナ設定」です。
ペルソナとは、具体的な生活がイメージできるように詳細まで描かれた人格を指します。
ペルソナを作成する場合、名前や年齢・性別・住んでいる地域はもちろん、家族構成や生活・行動習慣など、実在する人物のように考えて設定します。
採用におけるペルソ
アメリカで見たHRテックの今。「パーソナライズされたマネジメント」がAIによって実現される時代へ。
ハイマネージャー株式会社CEOの森（@kengo_himanager）です。
10月1日から10月4日まで、ラスベガスで開催されたHRテックカンファレンスに参加してきました。
ここには、間違いなくHRテックの最先端の知見が集まっています。
昨年も参加してきました（昨年の様子はこちらにまとめています）
このカンファレンスは主にアメリカのHRトレンドを発信・共有し、テクノロジーベンダーがサービ