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若手の間に沢山の経験を積みたい。新卒エンジニアの挑戦。

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2週間前

社労士に、もっとマーケティングを！

株式会社Flucle
3日前

生成AI社内活用の始まりと全社展開への挑戦

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1か月前

【裁量の塊！？】"事業のグロース"という重要ミッションを担う「スマレジ・タイムカードセールスチーム」の全容に迫る！

スマレジ営業部
7日前

経験者が語る！HRテック業界と人材業界の違いとはなにか？

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
1か月前

「人的資本開示」の先行事例　⑤株式会社NTTデータグループ

¥200〜
割引あり
人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研
1か月前

健康面からはたらくを楽しく！全社員の約4割が参加するConnected Walkingとは

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
4日前

ピープルアナリティクスを学ぶ理由は？人事がデータサイエンスを学び得たこと、今後のビジョンを聞く!![ピープルアナリティクス実践キャンプ第1期生 インタビュー]

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アレスグッドオープン社内報｜24年6月号

アレスグッド
2週間前

ウイングアーク１ｓｔの人的資本ｘデータ活用のこれから

ウイングアーク１ｓｔ
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6/4（火）ピープルアナリティクスを深める感覚と知覚の実践探求会 #1

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1か月前

NotebookMLの日本語提供開始！ 労働基準法（e-Gov）を例に使い方を考えてみる

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1か月前

AIでキャリア探しを革新する「ExploreCareers」の魅力

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1か月前

【メンバーインタビュー#7】社労士として、導入支援の要として。プロダクトサポートメンバーがTECO Designでやりたいこと

株式会社TECO Design
4か月前

組織心理学を学んだわたしがHRテックサービスのカスタマーサクセスになってみて

Shuhei Okazaki
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6/25（火）HRテクノロジー研究会#3人事データ分析ダンジョンの攻略法

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1か月前

タレントマネジメントシステム活用の構想策定支援　　　　　　　　　　　　　

高城幸司
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健康第一！組織改善サーベイはじめます｜TECO Designオープン社内報

株式会社TECO Design
5か月前

千葉県館山発のHRテック「クルージズ」の会社紹介

牟田健登【千葉県館山発】シンプルな人事評価制度で理念やビジョンを実現するチームづくりを支援
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へるどっくす
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