牟田健登【千葉県館山発】シンプルな人事評価制度で理念やビジョンを実現するチームづくりを支援

(株)クルージズ・テクノロジーズ 代表 / 100業種1万件以上の目標サポート実績 /…

牟田健登【千葉県館山発】シンプルな人事評価制度で理念やビジョンを実現するチームづくりを支援

(株)クルージズ・テクノロジーズ 代表 / 100業種1万件以上の目標サポート実績 / 人事の失敗と成功のポイントを熟知 / 経営者の想いと一致した人財育成の仕組み / 外貨を稼ぐ、地方スタートアップ

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千葉県館山発のSAASスタートアップ社長3年目の振り返り

ご挨拶こんにちは。 (株)クルージズ・テクノロジーズ 代表取締役の牟田健登です。 弊社は千葉県館山市に本社を置き、 「“出来ない理由”という「錨」をあげ、“夢”や”情熱”という「帆」を張り出航しよう!」という理念のもと、全国のスタッフ50名以下の企業様に向けて、”クルージズ🄬”というツールを用いて、理念やビジョンの実現のための組織づくりを支援する会社です。 現在は特に医療介護業界の方に注力し、シンプル・スピーディー、そして価格を抑えた形で人事評価制度という仕組みの導入と活

    • クルージズ4月8日で3周年

      おかげさまで本日4/8はクルージズ3周年!! クルージズもいつの間にか3周年。 そして4年目を迎えます。 全財産30万円で起業、同時に館山への移住。 なんとかやってこれました。 振り返ると… ●1年目:2021年・自力で会社設立 ・お金がすぐに尽きるので、お客様からの入金で大喜び「セーフ!」 ・館山リノベーションスクールに参加。「館山駅前5階にオフィスをつくる」と宣言。 ・移住は海まで自転車で10分ほどの平屋賃貸。駅まで自転車で往復20kmを週2~3回して腹筋バキバキに。

      • クルージズ=SaaS×AIでコンサルを無くして、企業の支援

        【スタートアップCEOとしてのお話し】 コーラルキャピタルさんの記事よりアウトプット。 クルージズも(最初からですが)業務効率化ではなく コンサルに頼むという業務自体をやってしまうということをしたいと考えてきた。 AIの搭載でもっとしょうもないコンサル(わたしw)がいらなくなるようにしたい…! それは「全業種・どんな規模でも行きます!」なら難しいが、小規模事業者(クルージズの定義ならスタッフ30~50名以下)なら出来るはずと考えました。 そして、さらに医療介護の保険

        • 経営という航海をテクノロジーの力を使って支援する。

          最近はいかにエンジニアメンバーが重要かよくよく感じる。 クルージズの成長にはエンジニアが不可欠だ。 そして、お客様にさらに価値を届けるには不可欠だ。 間違いない。 テクノロージーの力で、不要なコンサルティングを使わず、経営という航海における重要な人財育成の仕組みを提供していきたい。 一般的には経営には「ヒト・モノ・カネ」が必要と言われる。しかし、私たち小さな会社、中小企業は大企業に比べたらそんなもの全く無い。 あるもの、出来るものは何か。 それは ①理念という

          スタートアップ転職イベントにスタートアップの代表がインターンメンバーと行った件

          こんばんは!クルージズの代表、牟田健登(むたけんと)です。 ご覧いただきありがとうございます。 今日はコーラルキャピタルさんが主催のスタートアップ アクアリウムに「インターン」と参加してきました。その振り返りを綴ってまいります。 ぜひ、最後までお読みください。 クルージズのご紹介最初に自己紹介。  弊社は、「医療・介護業界における小規模チーム」のための「シンプルな人事評価制度」という仕組みを導入し、理念やビジョンを叶えるチーム作りを支援する会社です。 これまで、「理念」や

          スタートアップ転職イベントにスタートアップの代表がインターンメンバーと行った件

          千葉県館山発のHRテック「クルージズ」の会社紹介

          あいさつはじめまして! 千葉県館山市に拠点を置き、「医療・介護業界における小規模チーム」のための「シンプルな人事評価制度」という仕組みを導入し、理念やビジョンを叶えるチーム作りを支援する会社です。 これまで、「理念」や「ビジョン」、「管理職育成」、「人事評価」、「スタッフ育成」でお悩みの全国の経営者様、人事担当者様のサポートをさせて いただきました。 サービスの詳細はこちらからご覧ください 今日は、当社がどんな会社かより詳しくお話ししたいと思います。 会社概要ミッショ

          千葉県館山発のSaaSスタートアップ社長の今年の反省

          ご挨拶こんにちは。 (株)クルージズ・テクノロジーズ 代表取締役の牟田健登です。 弊社は千葉県館山市に本社を置き、 「“出来ない理由”という「錨」をあげ、“夢”や”情熱”という「帆」を張り出航しよう!」という理念のもと、全国のスタッフ50名以下の企業様に向けて、”クルージズ🄬”というツールを用いて、理念やビジョンの実現のための組織づくりを支援する会社です。 現在は特に医療介護業界の方に注力し、シンプル・スピーディー、そして価格を抑えた形で人事評価制度という仕組みの導入と活用を