ピープルアナリティクス

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ChatGPTによる人事データ分析（どこまでお任せできるのか）

武田邦敬｜Kunihiro TAKEDA
6日前

「びっくり退職」をなくしたい

友部 博教（HRMOS WorkTech研究所 所長）
3週間前

人事でChatGPTは使えるのか

友部 博教（HRMOS WorkTech研究所 所長）
7か月前

強化学習から考える人事の仕事

モヤっとデータサイエンティスト
5か月前

人事業務のデジタル化事例

Aside
12日前

幅広い「人事」をざっくり理解する！

のん
3か月前

人材と組織を理解するための道具箱:実践ピープルアナリティクス （好評です）

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
3か月前

​​人的資本経営サミット2023 〜未来を切り拓くリーダーたちと最前線に迫る〜に後援決定!

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
4日前

産業・組織心理学会 第38回大会に出展させて頂きました

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
2週間前

【保存推奨】人材育成・開発担当になったら読んでおきたい本📚Vol.5_ピープルアナリティクス

岩澤望（ほぷさん）┃人事×パラレルキャリア×Career Consultant
3か月前

10/26(木)生成AIが切り開く新しい人事の風景/HRミレニアルラウンジ

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
9日前

【前半】『ピープルアナリティクスの教科書 組織・人事データの実践的活用法』の読書録と気づき

岩澤望（ほぷさん）┃人事×パラレルキャリア×Career Consultant
4か月前

7/26（水）第三回ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会入会説明会

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
2か月前

新たに人的資本経営の導入と実践ワーキンググループを発足しました！

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
3か月前

【後半】『ピープルアナリティクスの教科書 組織・人事データの実践的活用法』の読書録と気づき

岩澤望（ほぷさん）┃人事×パラレルキャリア×Career Consultant
4か月前

人的資本経営開示の今こそ全社で人事データの取り扱いを見直すべし！

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
1か月前

ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会のnoteを始めました!

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
4か月前

【終了】6/28（水）第二回ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会入会説明会

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
3か月前

昨今の人事周辺の環境変化と人事データ

モヤっとデータサイエンティスト
5か月前

人事で活躍する「データ活用人材」のイメージ

友部 博教（HRMOS WorkTech研究所 所長）
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