takacoco@パナリット代表CEO

HRアナリティクスSaaSスタートアップ Panalyt (パナリット)の代表です。 …

takacoco@パナリット代表CEO

HRアナリティクスSaaSスタートアップ Panalyt (パナリット)の代表です。元Google本社人事戦略室で組織/人事制度改革などをプロマネしてました。読みも書きも大して得意ではないですが、HRpro連載や人事系書籍出版の機会も頂き、noteも頑張ってみようかと！

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人事科学読本

11本

パナリットによるピープルアナリティクスのブログ。

ICCサミット福岡2022で話題を呼んだ“旅のしおり”の舞台裏

こんにちは、パナリットの代表、小川です。最後にnoteを書いてから実に1年ぶりの投稿になる訳ですが…今回の投稿は、わたしではなく秘書のもっちゃんのエントリーです。実はパナリット、先週福岡で開催されたICCサミットのスタートアップカタパルトに出場してきました。結果は入賞ならずだったのですが、新たな商談機会も多数獲得し、何より「今までパナリットが何やっているかイマイチわからなかったけど、ピッチ見てようやくわかったよ！」とコメントを頂けるなど、大きな手応えを感じたイベントと

シード期外資スタートアップ、日本立ち上げ1年目のHARD THINGS

#SaaSLovers 秋のブログ祭り14日目を担当します。パナリットという人事アナリティクスBIを提供する外資系スタートアップの、日本法人代表を勤めております小川です。いわゆるカンマネです。先日、スタートアップ経営に関わる人ならおそらく馴染みのある名著、Ben HorowitzのHARD THINGSを遅ればせながら読みました。読みながら、パナリット・ジャパン立ち上げからの1年を振り返り、私なりのHARD THINGSもまとめてみたいと思い、このエントリーに至ります。

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4年前

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スタートアップがデータで見るべき "もうひとつの事業の指標"

#SaaSLoversというバトンブログ企画の14日目を担当します。パナリットという人事アナリティクスBIを提供する外資系スタートアップの、日本法人代表を勤めております小川です。いわゆるカンマネです。 🌴ちょっと自己紹介🌴 パナリットの前はワークスアプリケーションズとグーグルという、どちらも非常に珍しい人事アプローチで有名な2社で、採用・人材開発・人事戦略と幅広く人事領域をやっていました。最後はグーグル本社の人事戦略室というところで、大規模でなかなかカオスな全社組織改革をい

takacoco@パナ…

4年前

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