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これからの時代のキャリア選択

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本
既存の仕事の約50％がAIに代替えされるといわれる未来に向けて、どのような経験、知識、行動をしていくべきか、正しいキャリア選択とは？をまとめていきます。
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やまもと理事長@凡人の成功法

#私の仕事

やまもと理事長@凡人の成功法

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あなたの市場価値の測りかた

あなたの市場価値の測りかた

こんにちは！

キャリアデザインや個人のブランディングを支援している山本(@pariporin)です。

ビジネス経験が豊富な方の場合、転職をするかしないか別にしても気になるのが

自分の市場価値　です。

今日は自分の転職市場価値を測る方法（正確性、手軽さ　付き）についてお伝えしたいと思います。

市場価値を知るには　友人、媒体、エージェント、自分　を活用する4つの方法があります。

自分の市場

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やまもと理事長@凡人の成功法

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【35歳以上 or 転職初心者向け】読むだけ！キャリアデザインで、人生を後悔しないための教科書

【35歳以上 or 転職初心者向け】読むだけ！キャリアデザインで、人生を後悔しないための教科書

【更新履歴】
2020/7/5　価値観整理ツールの配布予約をはじめました
2020/5/12  無料LINEキャリア相談を追加しました
2020/5/9　人生観と仕事観の記入例、キャリアコンパスの作り方を追記
2020/5/6　公開

はじめまして。情熱の人材コンサルタント山本(@pariporin)です。

このnoteはこんな人向けに書いています👇

・35歳以上で今後のキャリア選択に少し悩

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やまもと理事長@凡人の成功法

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リクルートで教わった「キャリア」の考え方

リクルートで教わった「キャリア」の考え方

私は29歳から35歳までの6年間。リクルートで働いていました。
その期間で学んだことは今でも自分の糧になっています。

その中でもキャリアについての考え方や学びは、
これから日本のサラリーマンが直面する課題や悩みの解決の
ヒントになるのでは？と思います。　

そこで今日はリクルートで学んだ、これからの日本で通用するキャリアの考え方についてお伝えしたいと思います。

リクルートへ入社私は新卒から4年

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やまもと理事長@凡人の成功法

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35歳以上の方へ 「転職情報」は信じるな

35歳以上の方へ 「転職情報」は信じるな

この記事を読むと、世の中の転職情報は誰向けのものなのか？ 35歳以上の方は何から情報を得れば良いのかがわかります。

今日のテーマは、
世の中の「転職情報」のターゲットについて書いていきたいと思います。

転職市場動向を知らない大人たち私が40代以上の方を対象に、人材コンサルタントという仕事を情熱を持って行って居るときにある事に気が付きました。

現実を知らない人が多すぎる・・・。

面談に訪

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やまもと理事長@凡人の成功法

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悪魔に勝つ力！？『レジリエンス』の鍛え方

悪魔に勝つ力！？『レジリエンス』の鍛え方

この記事を読むと、自分の力ではどうしようもない困難に直面したときの向き合い方や、困難に打ち勝つ力の鍛え方がわかります。

今日はレジリエンス(Resilience)の鍛え方についてお話していきたいと思います。

レジリエンスとは？レジリエンスという言葉をご存知でしょうか？
日本語では「反発力、精神的回復力」などと訳される言葉で、医学では「不利な状況でも、正常な平衡状態を維持できる力」という

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やまもと理事長@凡人の成功法

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『やりたい事』で強くなる

『やりたい事』で強くなる

子供の頃を思い出してください。
幼稚園の保母さんや学校の先生に、
「〇〇君は将来何になりたいの？」
と聞かれた経験は誰でもありますよね。

サッカー選手や野球選手、学者や警察官、大工さんやケーキ屋さん、医者や消防士、電車やバスの運転手など、子供の目で見てその時に魅力的に映ったり、憧れる仕事を即答することが多かったと思います。

私もそうでした。
私の場合は、道路などの工事現場に立っている看板に、必

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やまもと理事長@凡人の成功法

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50代の転職理由TOP３

50代の転職理由TOP３

これまで100名以上の50代で転職希望の方をご支援してきました。
その方々から聞いてきた転職理由TOP３を発表したいと思います。

今まさに50代という方はもちろんですが、30代、40代の方々もぜひご一読いただき、あなた自身の今後のキャリア形成の参考として生かしていただければと思います。

３位　キャリアチェンジがしたい中堅以上の企業で働く方にとって、一つの働く意義にもなっているのは会社内の出世と

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やまもと理事長@凡人の成功法

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失業は恐くない！そんな気持ちの作り方

失業は恐くない！そんな気持ちの作り方

みなさん！突然ですが、失業は嫌ですか？

なぜ失業が恐いのでしょうか？

そりゃ恐いに決まってるだろ！
失業したら、ローンも払えず家族を路頭に迷わせることになるかも知れない。家族を餓死させるわけにはいかないんだ！世間体もあるし、なんだか自分が要らない人間と言われたみたいで、プライドも傷つくよ！

なんて声が聞こえてきそうです。
『食べられなくなるかも知れない』と言う恐怖は人間の生存欲求と言うかなり

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やまもと理事長@凡人の成功法

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あなたの仕事のやりがいを教えてください

あなたの仕事のやりがいを教えてください

突然ですが、あなたにとって仕事のやりがいはなんですか？

急な質問に答えられない人も居るかも知れません。お金！、昇進！と明確に答えられる人や自己実現、成長など、ちょっとあいまいな表現になってしまう人も居ます。

何にやりがいを見いだすのかは人それぞれなので、どれも正しい答えだと思います。

人材紹介のやりがいとは？私がこの数年間経験してきた人材紹介と言う仕事も、やりがいを感じる部分は人それ

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やまもと理事長@凡人の成功法

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40、50代の事例で学ぶ、正しい選択術

40、50代の事例で学ぶ、正しい選択術

数年前キャリア相談に来られた方のお話です。

仮のお名前を山口さんとしましょう。

山口さんは神奈川県在住、40代後半でお子さん一人を持つ3人家族。国内系メーカーで20年以上キャリアを重ねた後、現職へ転職されました。

国内系メーカー時代は海外勤務も経験され、同年代の社員と比較して20%近く高い給与をもらい、自信をお持ちだったのでしょう。

知り合いの外資系転職エージェントに「あなたならもっと活躍

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やまもと理事長@凡人の成功法

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40,50代は逃げ切れるのか？AI、ロボット発達の未来

40,50代は逃げ切れるのか？AI、ロボット発達の未来

AI 、ロボットの発達により、日本でも10年後に30%の仕事が奪われると言われています（10年後に食える仕事 食えない仕事 渡邊正裕、東洋経済）

IT 化が進んでいて、ロボット導入や自動運転導入も早く、規制による障壁も低いアメリカでは、50％の人の仕事がコンピュータに代替えされる可能性が高いと言われている（オックスフォード大学、A.オズボーン、カールベネディクト）。

そんな変化が本当に

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世界最低レベル！？日本企業の熱意ある社員数

世界最低レベル！？日本企業の熱意ある社員数

米ギャラップ社の17年の調査では、日本における「熱意あふれる社員」の割合は6%でした。これは、世界139カ国中132位。世界ワースト7位と言う驚くべき結果です。

この調査は全世界1300万人のビジネスパーソンに12個の質問（アンケート）をする事で導き出された結果です。母数だけを見ると、統計データとして認めざるを得ないと思います。

熱意を測る12の質問12個の質問の中には、
1：職場で自分が何を

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この質問で転職成功確率がUP!

この質問で転職成功確率がUP!

転職を考えたら人材紹介エージェントに相談する方も多いですよね。そんな時『良いエージェント』と『悪いエージェント』の見分け方を教えて欲しいと相談されることもあります。

そんな方にいつもおすすめしている、たった一つの質問で『良いエージェント』を見分ける方法をお伝えしたいと思います。

たった一つの質問は、
「今の時代に合う、キャリアデザインの方法を教えて」と言う質問です。

不確実性の高い世

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