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転職したいと思う人こそ、転職すべきではない理由
タイトルが強めになっていますが、決して誇張している訳ではありません。
『転職したい』では転職すべきではない理由
『転職したい』
これは日本で働いている人であれば、9割以上の人が一度は抱いた事がある欲求なのではないかと思っています。
この欲求のメカニズムを解明すると、
転職したい
⬆️
会社を辞めたい
⬆️
会社で嫌な事があった or 会社に対し不満がある
こういうStepを踏んでいます。
テレワークを行う際の注意点
緊急事態宣言が出されてから、自宅で働くことになった方も多いのではないでしょうか？
テレワークを行うにあたり、一番大事な注意点をお伝えしたいと思います。
この注意点は完全に私の独断と偏見で決めております。
何よりも大事な注意点。それは、
土日祝日など会社カレンダーの休日は仕事をしないこと
これが何よりも大事です。
日本人は特に休むのが上手くないと言われますが、今のように常に自宅にいる生活が続
【新社会人の方々へ】同期がいることの本当の価値は数年後により実感する
あくまで私の経験であり、かつ私見であることを最初に断っておきます。
明日(4/1)、多くの人が期待や希望、中には不安や憂鬱さなどを抱えながら社会人として働き出すと思います。
例年の新入社員に比べて、世界を取り巻く環境が大きく異なる今年は、研修が終わり現場に配属される頃になっても、今とあまり変わらない現状の可能性もありますし、そもそも従来とは違う研修内容にあたるテストケース世代になるかもしれません
人材紹介にまつわる数字から見えた驚きの事実
人材紹介業界について調べ物をしていた時、電卓を2回、3回叩いて計算ミスがないことを確認するくらいに驚いた数字がありました。
5~10%という数字の意味この数字は、大手人材紹介会社が平成30年度に行った有料紹介の中で、無期雇用のうち、半年以内に退職した退職率の割合です。
厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより抜粋
（無期就業数の数が分からない会社は除きました）
https://jinz