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【仕事をちょっと楽しくするnote】行き詰ったら大型書店に行ってみる
おはようございます。
毎週水曜は「仕事をちょっと楽しくする」をテーマにnoteを書いてみようかと思っています。
行き詰まりを感じた時。例えば人間関係の難しさを感じたり、自分のスキル不足を実感させられるような時に、私は大型書店に足を運ぶようにしています。
この10年程ですっかりkindle派になり、本を買うのはもっぱらAmazonになったのですが、それでも本屋ならではの「偶然の出会い」というのが
大きな組織からスタートアップの1人目社員になって感じていること
おはようございます。
転職し、1週間が経過しました。
前職は、従業員1万人規模のそれなりに大きな企業でした。
そこから「一人目社員」としてスタートアップ企業に転職しました。
まだ数日ではありますが、今のところ感じている「違い」について書きたいと思います。
〆切がタイト！！スピード感が違う。
何といってもコレ！
やってくるタスクのほとんどが「本日中」です。
もちろん大きな組織でも「急ぎの
【働き方を変えるための7つのこと】被害者意識を捨てる
おはようございます。
7/2（本日！）に開催されるイベント「ライフキャリアサミット」に合わせて「働き方を変えるために行った7つのこと」について書いてきました。
ライフキャリアサミットのテーマは「Around40の女性たちの働き方をアップデートする」
オンラインでの参加や、アーカイブ視聴も可能です！
さて、これまでに書いてきた「働き方を変えるために実践したこと」は、この6つです。
最終日の
楽しく働くためには「正しく休む」ことも大切だと感じた話
週末は、今シーズン初のキャンプに行ってきました。
自然の中でたっぷり遊んで、なんだかすっかり元気に。
平日の仕事の集中力も心なしか上がっている気が。
心地よく働くためには「休み方」も大切であるということを改めて実感したのでした。
🔶第1領域が増えると疲弊し、浪費してしまう
「7つの習慣」で紹介されている時間管理のマトリクスの「緊急かつ重要なこと」（第1領域）が増えすぎると、空いた時間を
今後のリモートワークについて思うこと
（ほぼ）フルリモートな働き方にシフトし、丸2年が経過しました。
新しい働き方に慣れるための「試行錯誤期」から「もう元の働き方には戻れない期」を経て、いま「やっぱりたまには出勤したいよね期」に突入しています。
ほぼ1日机の前に座りっぱなしになるし、人と接する機会も限られるし、オンオフの切り替えも難しい。
だからこそ、皆さんそれぞれに工夫をされているのではないかと思います。
時期によって「やっ
仕事ができる人は、自分で仕事を楽しくできる人
私の所属部署では、毎日朝会を行っています。
これはリモートワーク中心の働き方になってから、コミュニケーション促進のために始まったもの。
先日の朝会でこんな話が出ました。
仕事が出来る人は、仕事を楽しむ。
朝会の中で、歯を食いしばって働いている人のところには同じような人が集まり、楽しそうに働いている人の近くには同じように仕事を楽しむ人が集まってくる、という話が出ました。
仕事を楽しんでいる
リモートワーク、仕事の達成感、充実感をどう得る？
会社の人が新卒の子たちに「金曜はいつもより大きな声を出すと、やりきった感が得られる」というしょうもないライフハックを教えていて、笑ってしまいました。
でもちょっとその感覚も分かるのです。
昨日は久しぶりの出勤日。
早朝から出勤し、いつもよりたくさんの人と話し、また電車に乗って帰宅。
それだけで、在宅勤務の日とは少し違う「やりきった感」が得られました。
そういえばリモートワークに切り替わった直
【オンラインファシリテーション】グラウンドルールはみんなで創る
「オンラインでのファシリテーション」は難しいけれど、ちょっとの工夫で変化が起こるので、すごく好きなテーマの1つです。
最近ハマっているオンラインファシリテーションのTipsは「グラウンドルールをみんなで創る」というものです。
🔶グラウンドルールとは
グラウンドルールとは、一言で言うと「その場のルール」
会議や研修などの場が参加者にとって「安心安全な場」になるよう、またスムーズに議論が進む
