#CMO
【デジタルビジネス勉強会コミュニティを発足しました】これから生き残る企画力•創造力がつきます
ゆめかなう株式会社の都築です。
あまり、売り込まないわたしから僭越ながらお知らせをさせてください。🤲
今回、勉強会サークルを開設してみました。
https://www.facebook.com/groups/2040210759461968/
デジタルやIT業界20年ほど居させていただいておりますわたくしは「エンジニア（技術）」と「事業やサービスの企画」の出身なんです。名古屋大学工学部の
成功するネットアライアンス（提携）の入門-これからの自分の人生の舵をきるための知見アーカイブ集（１）
ゆめかなう株式会社の都築です。今日は、ネットサービスの「組手」についついて、簡単にてNOTEを書こうと思います。主には、メディアの成長で使ル使われるアライアンスについてです。
この知識は、CMO（マーケティング最高責任者）を目指すかたにも、これから事業を立ち上げられたり、プロダクトの成長をご担当する方にも、お役にたつ内容だとおもいますのでシェアしたいと思います。
「いっしょになにかやりませんか
独創的な事業やサービスが作れるIT テクノロジー人材がなぜ日本では育ちにくいのか。
前回のNOTEで、CMOサービスのご紹介とエンジニアのキャリア形成に必要なカリキュラムについて、ライティングをさせていただきました。
日本よりもはるかにIT産業がすすんできている欧米において、CMO（Chief Marketing Officer、最高マーケティング責任者）という役職が存在感を増しています。
事実、アメリカのビジネス誌Fortuneが選ぶトップ企業500社の最新データ（2015
エンジニアのキャリアゴールや教育カリキュラムについて。 CTO・CMO・CIO比較含め
お客様のIT人材の採用・キャリア設計（人材開発）のご相談を受けることがあります。
その中でも、弊社の「CMOサービス」のご利用をしたいという話も含め、既存のCOO、CTOとの職務の切り分け（業務分掌の設計）も、具体的に、どうしていったらベストな解になるのだろうかと、ご相談されることがあります。つまりが、組織戦略と採用・キャリア構築についてのお話です。
この内容を、NOTEにて共有しようとおもい