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ホワイトナイト
2023年5月23日 17:49
「投資脳」を鍛えることの重要性私たちの多くは、経営と家計を同じ視点で考えることは少ないかもしれません。しかし、両者は多くの共通点を持っています。特に、収入、経費、税金という3つの要素は無視できません。私たちが働く理由がぼんやりとしてしまうのは、この視点を持つことが難しいからかもしれません。しかし、記事で指摘されているように、経費を意識的に管理することで、手元に残る金額を増やすことが可能になりま
2023年5月6日 13:13
休日という言葉の捉え方従来、休日という言葉は仕事と仕事の合間の休息と捉えられがちでした。しかし、私はこの考え方は仕事のために休息があるという価値観に囚われていると考えるようになりました。そこで、価値観を変えて、休日やプライベートのために仕事があると考えることが重要ではないかと思うんです。仕事とプライベートの区別をなくす◉プライベートを優先し、その間に仕事があるという考え方◉ただ遊ぶだ
2023年5月2日 07:50
この度4月に13年間勤めた上場会社を退職し起業及び転職し今まで以上の働き方の多様性を手に入れました🖐️そこで、前職で13年間、計18年間のサラリーマン経験から優秀なサラリーマンが抱く会社とのギャップと改善案を簡単に示してみたい。働く上で、優秀な人ほど選択肢が多くなるのは自然なことですよね。しかし、企業はしばしば自分たちの都合に合わせた人材を求めがちで、柔軟な変化を受け入れることが難しい状況が
2023年4月20日 09:30
これからの働き方を考えるとき、自分たちがどんな時代にいるのかって大事ですよね。会社はもはや単なる給料を払う場所じゃなく、自己実現のためのツールって考え方に賛成です。自分たちが働く理由や目的を持つことが、自分の成長だけじゃなく、組織全体にも良い影響を与えると考えています。これからの働き方では、会社が社員一人一人に自己実現できる環境を提供することが重要。そのために、1対1の話し合いが大切だ。1対1
2023年4月19日 10:14
住宅ローンは若ければ若いほどメリットが高いと言われていますが、その理由についてご存知でしょうか。本コラムでは、若いうちに住宅ローンを組むメリットについて、キーワードを元に詳しく解説していきます。まず、勤続年数が1年を超えると、住宅ローンが組める金融機関があることが大きなメリットです。金融機関は安定した収入があることを重視していますが、若い世代は勤続年数が短くてもローンが組めるチャンスがあります
2023年4月17日 10:06
私の考えでは、賃金を上げるためには、賃金が上がる仕組みのある会社に転職するか、自分で事業を立ち上げて付加価値を上げるしかないと思います。以下、それぞれの方法について解説します。まず、賃金が上がる仕組みのある会社に転職することが効果的。これは、賃金の上昇が期待できる企業への転職が、労働者による賃金の向上を促進する可能性があるからです。賃金が上がる仕組みのある会社とは、成果主義やスキルベースで賃金
