すみれ
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1から設計した会社の休暇制度②『Bae優先休暇』〜それぞれの愛する人を大切にできる会社へ〜
前回書いた記事からしばらく開いてしまいましたが、今回も続けて会社でつくったこだわりの休暇を紹介したいと思います！
ちなみに前回の記事はSRHR休暇についてで、多くの方に読んでいただきました！なんと、採用候補者の方にも記事を読みましたと言われる機会が多く嬉しかったです。
今回はSRHR休暇と同じくらいオリジナリティのあるBae優先休暇について紹介します…!!
Bae(ベイ)とは…?アメリカでは
1から設計した会社の休暇制度①『SRHR休暇』〜生理休暇をもっと使いやすく〜
以前からインターンとして関わらせていただいていたPoliPoliに４月から新卒入社し、４ヶ月が過ぎようとしています。
PoliPoliが正社員の採用を開始したのは、私が入社する１ヶ月前のことで正に今ここから人事制度や労働環境が整備されていくという状況でした。
未熟ながらもHRマネージャーとして、人事制度の設計を任され、試行錯誤して休暇制度の整備を終えました。全容はこちら！
その中でも、今回はS
スタートアップ人事としてエンジニア採用で最初にはじめたこと
はじめに昨年からPoliPoliへ入社し、いろいろな業務を経験しながら人事・採用業務へと落ち着いてきました。今回は、非エンジニアである私がエンジニア採用の中で直面した体験談から最初に着手した採用情報の再設計についてお話ししたいと思います！
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エンジニア採用の課題私は、社会人初心者・スタートアップ初心
育児・学業・仕事、怒涛の2021を振り返る。
新年あけましておめでとうございます。人生のあらゆるイベントがぎっしり詰まった2021年は、どんな年になるのかワクワク、ソワソワして始まったはずが、忙しすぎていつの間にか終わっていました(笑)
パートナーは社会人1年目になるのと同時に、息子の人生1年目もスタートし、家族として沢山の変化があった年でした。
気づけば、おなかで繋がっていた息子はもう立ちそう...
素敵な年だったので、簡単に振り返り
ウタが産まれてきた日
4/24 (土) 40w6d 妊婦健診ウタが産まれる前日は40週の最終日。子宮口は3cm開いているものの、予定日から1週間も過ぎてもなかなか出てこないので、この日の健診では「今週末産まれなかったら、助産院での出産は厳しいから総合病院に転院してもらうことになるな〜」と告げられました。
コロナ禍ということもあり、閉鎖的な総合病院での出産が嫌で、アットホームな助産院を敢えて選んでいました。立ち会い出産も
半年ぶりのルワンダ、見えてきたものとは
私は2018年の9月から2019年の8月までの約11ヶ月間、ルワンダ南部にあるProtestant Institute of Arts and Social Sciences(PIASS)という大学に在籍していました。
この大学での1年はとても濃く素晴らしいものだったのに、このようにブログにして残していなかったことを少し後悔しています。
今後、小出しに書けていけたらなと思います！
そのルワンダ