退職金：ナニソレおいしいの？＾＾；

健康保険と年金は利権の温床だ。老人経由で莫大な金が製薬会社に入る

「安定収入」は幻想です。あるのは安定的な能力^^

終身雇用制に於いては人事部長は採用失敗の責任を問われなかった＾＾；

最低賃金アップは妥当な賃金の経営を潰す

　「悪貨は良貨を駆逐する」と言うやつですね。
　どんなに楽な仕事でも時給は千円となったら、同じ時給でコンビニで働く人はいなくなるでしょう。
　まあ、コンビニの賃金が安すぎるとも言えますが＾＾；
　
　今日現在、クロネコで休む暇も無く走り回る人と、看板を持っているだけの人が同じ給料をもらっています。
　クロネコは人材不足になるでしょうね。賃金を上げれば人は集まるでしょうが、それをやったら赤字になって

人は基本的に労働が好きだ：進化論の文脈で

接客能力が高い人は表情が豊かな人

　人間のコミュニケーションは言語以外が9割を占める。
　これの半分ぐらいが表情だ。コミュニケーション能力が高い人は表情が豊か。これだけで多くの事を伝えられる。びっくりするほど多くの事をだ。
また逆に多くの事を読み取る。（注1）

注1：例えば、コミュニケーションで最大の関心事は、相手が敵かどうかです。
　敵意がない事を示すのに最も効果的なのは笑顔。どんな美辞麗句を並べても表情が伴わなければ友好的と

NPDが多数派となったコミュニティは 安定だ。そこにまともな人間が少数入ってもひっくり返せない

　これは進化論やゲーム理論で出てくるESS（Evolutionarily Stable Strategy,進化的安定戦略）の話です。

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　NPD（自己愛性人格障害）が多数を占めるコミュニティ・組織ではNPD同士は上手く助け合い、「普通の人」は搾取される一方で少数派に留まる。そしてこの状態が安定して維持される。

　こういう安定解をESSと呼びます。

　肝心な点は、あるコミュニティが一度こ

極めない！：残りの人生短いですから＾＾；

　極めるのは良いです。
　ただし時間がたっぷりあれば＾＾；

　問題はそこなんですよね。だから私は極めようとうするのをやめました。
　学習には高原期があります。そこでやめます。

　そうすると、新しく次の事ができます＾＾
　多くの事は、最初の２０％の労力で成果の８０％が手に入ります。
　１個の１００％を求めるよりも５個の８０％の方がお得かなと＾＾

　この辺は私の性格によるでしょう。飽きっぽいです

女性が社会に進出できなかったのは、出産と育児を任せられるパートナーがいなかったからだ

しかしこれからは違う。同性婚がある。

更に言うとトランス男性は出産できる。
さらに、もしもパートナーがトランス女性だったら、その人は精子の提供ができます。

女性は家事育児と会社の仕事を知っている。男は会社の仕事しか知らない。

だから話が噛み合わないのでしょう。

昭和の時代は、女性は家事育児しか知らなかった。男性は会社の仕事しか知らなかった。
だから、むしろ逆にお互いを尊重してうまくいったのかと思います。

今は情報の非対称性が生じています。
女性と比べて男性が物を知らなさすぎるのです。
もっと女性のやっている事を知るべきです。知りもしないのに女性の仕事を軽視してはいけない。

「失業者」像は日米で大きく違うらしい。

日本の失業者は「就職のあてがない人」だ。

でも、米国の場合は「今は失業している人」。

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　米国は労働力の流動性が高い。今日現在は失業していても職が見つかる可能性は大きい。辞める人が多いので、採用も多い。起業も多い。

　つまり、仕事が見つかるまで、自分の蓄えか他人（特に家族）に頼って凌げばいい。そして、そのハードルは低い。大都会を除けば、地域の人々の結びつきが強いからだ。たぶん教会の力で