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【FIRE・生き方】

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FIRE、労働、生き方についてまとめています。
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【雑談】人生はあっという間に過ぎる

【雑談】人生はあっという間に過ぎる

こんにちは。MAKOです。
「40歳で人生の83%が終わっている」という記事を読みました。

年齢を重ねるごとに1年が早く過ぎる感覚ありますよね。
10歳→20歳と20歳→30歳では後者の方が時間が過ぎるのが早いです。これは歳をとるごとに新しい対戦が減る（ルーティーンが増える）ことが理由のようです。
私もあと数年で40歳ですが83%終わっているというのは「まあ、そんなもんだろうな」と納得感がありま

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人生でやりたいことがある人なんてほとんどいない

人生でやりたいことがある人なんてほとんどいない

こんにちは。MAKOです。
先日Netflixで「アグレッシブ烈子」というアニメを観ました。

動画のタイトル通り、OL烈子の会社でのストレス生活を描くコメディです。
なぜそんなアニメの記事を書いているかというと、非常に共感できる言葉に出会ったからです。

自分のやりたいことなんてない

OLとして働く烈子は、あるきっかけによりIT社長と付き合うことになります。
IT社長は烈子に「今後はつまらない

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中年社員の忠誠心は馬鹿にならないという話

中年社員の忠誠心は馬鹿にならないという話

こんにちは。MAKOです。
私も30後半になり、若手との壁みたいなものを徐々に感じ始める年齢になりました。

それもあって最近、中年社員の気持ちに共感することが増えてきたんですよね。

ということで今回は「会社にとって中年社員はどのような存在なのか」について書きたいと思います。

中年社員は会社のお荷物なのか？

「窓際族」とか「働かないおじさん」とかよく聞きますよね。

「中年社員は会社にとって

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なぜ新卒社員は中途社員より出世が早いのか

なぜ新卒社員は中途社員より出世が早いのか

こんにちは。MAKOです。

先日、「出世＝幸福とは限らない」
というテーマで記事を書かせていただきました。

ですが「俺は中途入社だから出世とは関係ない」
そんな意見をよく耳にします。

今回は「なぜ新卒社員は中途社員より出世が早いのか」について書いていきたいと思います。

中途社員が優秀なのは当たり前

会社が中途社員を採用する理由は、私が考えるに以下だと思います。

優秀な人材が取れる

新

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中田英寿はFIREの先駆けだったという話

中田英寿はFIREの先駆けだったという話

こんにちは。MAKOです。

先日（というか2ヶ月前）、サッカー日本代表ブラジル戦を観戦する小野伸二と中田英寿のツーショットをニュースで見ました。

相変わらずお洒落な服を着ていて、20年以上前の「成田コレクション※」の頃と全然変わってなかったのが印象的でした。

※外国でプレーする海外組が帰国・出国時に成田空港で披露されるファッションショーのこと。

今回は中田英寿引退後の生活について書いていき

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なぜ彼らは窓際族になってしまったのか

なぜ彼らは窓際族になってしまったのか

こんにちは。MAKOです。

皆さん働くの楽しいですか？
窓際族の方々を見て、皆さんも一度くらい羨ましいと思ったことがあるのではないでしょうか。

今回は、なぜ彼らは窓際族になってしまったのかについて、実例を元に書いていきたいと思います。

窓際族の一日（出社編）

以下は以前所属していた部署の先輩（50代）のタイムスケジュールです。

08:30出社
08:35コーヒーを飲む
08:40パソコン

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大企業は稼ぐ仕組みを持っているからすごい

大企業は稼ぐ仕組みを持っているからすごい

こんにちは。MAKOです。

皆さんは大企業とベンチャー企業どちらが優れていると思いますか？

「事業にスピード感があり、責任ある仕事を任せてもらえるからベンチャーの方が優れている」

「成長はしないが安定している大企業の方が良い」

などそれぞれ意見があると思いますが、私は「大企業の方が圧倒的に優れている」と考えています。
今回はその辺について書いていきたいと思います。

大企業、ベンチャーで異

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会社が重宝するのは従順で思考停止した社員であるという話

会社が重宝するのは従順で思考停止した社員であるという話

こんにちは。MAKOです。

いきなりですが、あなたは毎日会社で真面目に働いていますか？

今日は会社にとって必要とされる社員とはどういうタイプなのかについて書いていきたいと思います。

会社を運営するために必要なもの

会社はそれぞれ「稼ぐ仕組み」を持っています。トヨタであれば「自動車を作るノウハウ」と「販売網」、ソフトバンクであれば「携帯キャリア」と「ユーザー」ですね。

その「稼ぐ仕組み」を

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出世＝幸福とは限らない話【実体験】

出世＝幸福とは限らない話【実体験】

こんにちは。MAKOです。

私は2010年に大学院を卒業後、エネルギー系企業に就職して今年で12年になる会社員です。

実は私、今年4月に課長昇進しました！

入社12年目での課長昇進はいわゆるストレートと言われているもので、同期でも3割程度しか選ばれていません。要するに、幹部候補生と見られていることを意味します。

でも実際に課長になってみると「思っていたのとは違うな‥」などと思うようになりま

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FIREはあなたに何をもたらすのか

FIREはあなたに何をもたらすのか

こんにちは。MAKOです。
私の以下ツイートを紹介します。

私は多くのインフルエンサーが「FIREを美化し過ぎている」と思っています。
今回はFIREについて再度冷静な目で見てほしいという思いから「FIREがあなたに何をもたらすか」について深掘りしていきたいと思います。

そもそもFIREは何が革新的なのか

これまでも株の配当金や不動産収入だけで生活している人は世の中に沢山いました。

そうし

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FIREはユートピアではない

FIREはユートピアではない

こんにちは。MAKOです。
実は私、昨年11月に瞬間的に億り人になったことがあり、FIRE（セミリタイア）について真剣に考えた時期がありました。
今回はその時の経験を元に、FIREに関しての私なりの考えを書いていきたいと思います。

FIREムーブメントの始まり

数年前からtwitterやブログでFIREについての発信者が増えきました。皆さんもSNSで見かけたことがあると思いますが、私の知るFI

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