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#チームビルディング
【第七弾】Bulldozer中の人が恵美加社長にインタビューしてみた。 ー感動体験をクリエイト編ー
株式会社Bulldozerの中の人による恵美加社長インタビュー第7弾。
今回のテーマは「感動体験をクリエイト編」です。
こちらのインタビューの元になった2つの動画はこちら ↓ check！↓
【メルカリよりも良い方法】ブツブツ交換で人生を豊かに【断捨離→感動】
https://www.youtube.com/watch?v=utmdkJvIRMM&t=437s
【メルカリよりも良い方法】ブツ
仕事は辛いもの！？コロナ下での経営者3年生のリアルな1年をまとめてみた
去年一年間での一番の衝撃発言。
それは、お客さんの「仕事って楽しんじゃいけないと思ってたけど、新しい発想は楽しまないと出てこないですね」
当たり前すぎるんだけど、今の時代の当たり前じゃないんだなと、ハッとした。正解がない時代に正解を作るためには、どこまで先を見通せるか、そしてそのゴールに確信を持って突き進めるか、が大切だ。
だから今年のテーマは、テーマはJOY！
アートシンキングで、働くの概念
体系立てられたプロセスで新規事業開発に応用できる"オリジンベースド・アートシンキング"とは？
バズワード化してきたアートシンキング（アート思考）最近、アートシンキングという言葉がバズワードになり始めた。
その中身は
・アート業界やアートに関する知識をストレートで述べているもの
・実際の中身はデザインシンキング（デザイン思考）で、"共感"や"問い"から始まるもの
・概念について言及しているもの
バズワード化することで起こる問題デザインシンキングが出てきた時、"デザイン"の本質をあまり
特別号：Bulldozerのアートシンキングはオリジンベースド・アートシンキングと言います
おはようございます。随分と久しぶりの投稿です！
あれから色々な化学反応が起こり、
・MONOistさまへ寄稿したり
・SONYさまで200人規模の講演をしたり
・コワーキングスペースでワークショップをしたり
と、もともとやっていた、企業での新規事業開発から、動きが派生して、まさにBulldozerしていました。
そんな中で具体化が進み、アートシンキングの中でもオリジンを起点として物事を再定
"アートシンキング "と原体験の足し算・引き算
今回のnoteは前回のノートの続きで、アートシンキングの方程式
「イノベーション＝チームビルディング×オリジン」の最後の要素である
"オリジン"について説明して行く。
最近、ビジネスシーンでは、"心理的安全性"と"原体験"という言葉が、互いに近い要素を含むバズワードとなっている。心理的安全性についてはイノベーションを目標とした際に、チームビルディングというステップが欠かせないからであるという事を