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仕事を途切れさせないために最重要な「仕事」は期待値コントロール
おつかれさまです、3社経営、3人の子育て中の翠川です。独立して早12年っが経ちました。今月、長女が11歳の誕生日を迎えたのですが、その2-3日の間こんな出来事がありました。
上記は我が子の成長過程のほんわかエピソードなのですが、マネージメント脳の私が急にそこで感じたのが、期待値コントロールってどうやってできるようになるんだろう？という疑問でした。
期待値コントロールの重要性独立して自分の仕事を
新卒から起業まで、異色の転職体験を経て気づいた、会社と退職者の関係性
2005年に新卒として世に放たれて、来年いよいよ社会人20年目になります、日経COMEMO KOLの翠川です。気がついたら独立して10年が経ち、3社経営することになり、会社員だったことより起業してからの方が長い人生になって参りました。
転職には実は色々なパターンがあります。多くの方は、「キャリアアップのための転職」ノウハウなんかが知りたいのだろうけど、私にとっては「やりたいことに命を燃やすことで
だれかの才能を発揮させる鍵は、成功体験から導き出された"発動条件"を理解すること
少し前の話になるのですが今年の8月に、#シゴトフェス という企画で、長崎県五島市奈留島にいってきた。この企画は、一般社団法人日本青少年育成協会と株式会社 Lacicu（ラシク）という教育サービスの企画開発を事業とする企業の企画です。
現地の高校生に向け「社会には色々な仕事があること」を伝えるのが主旨で、私が参加するのは、2019年に行われた高知・四万十高校での初回開催に続いて二度目。普段、中高生
令和のクリエイティブマネージメントは、やっぱり「チーム仲良し」の雰囲気が外せない
憧れのクリエイティブ集団、PARTYがウェブをリニューアル。
https://prty.jp/
僭越ながら、元イデーという会社に所属していたもので、最大デザイナーが200人在籍していたIDEE Work Station なんかに思いを馳せ、理想のクリエイティブラボってなんだろうなどと考察していた7月でした。
クリエイティブなチームのマネージメントに困っている大人の皆さんに、この考察が役に立つこ
40歳を過ぎ想う、80歳まで仕事をするために必要なのは「挑戦」「肯定」「体力」であるという話
KATALOKooo代表の翠川です。今月で42歳になりました。家族に誕生日のお祝いをしてもらっていたら、娘に「ママは何歳で死ぬの？」と聞かれました。おそらく何歳まで生きるの？といいたかったんだと思いますが、「うーん、80歳？」と答えました。
小学生の頃から死ぬまで仕事したいと思っていた私は、今まで何歳まで仕事をするのかという命題に向き合っていなかったのですが、「そうか80歳まで仕事するのか」と急