#ベンチャー
【仕事note】転職して幸福度が上がる
コロナ騒動のなかで感じた幸福度アップの実感
試用期間3ヶ月終了。
からの、娘の保育園がコロナで休園（今年２回目）。
娘が濃厚接触者にあたるのかどうかも定かではないまま、家族３人自宅待機を続けて６日目…
保育園から電話があり、娘の健康観察と、「来週火曜日から保育園再開」という知らせ。
オミクロン株かどうかの特定も出来ていないため、「濃厚接触者で無症状」という排除しきれない可能性を前提として、
【適応障害休職中】転職活動中の気づき「不死鳥のように生きる」
個人的なことを突き詰めて書いているつもりで、実は普遍的なことについて語っているのではないかと感じた。同じく精神世界を航海中の友人たちの、ひとつの灯台のような記事になることを祈りつつ。
１ そもそもの話
そもそも論として、心理的安定の確保が困難な状態で、転職活動が可能なのか、という疑問が自分自身の中でも拭いきれないまま(多分端から見ればますます)、次のステップを模索し続けていた。
メンタル不調
休職中でも、強気でいられる理由と方法。～論理を超越したヒトの美点と、返報性の視点から～
１ 次の就職先候補、現る。
昨日、友人のつてでWeb面談を受ける。
隣町にある、加速度的に事業展開しているベンチャー企業の人事担当者の女性と。
彼女が所属するのは、実を言うとUターン当初から、ずっと気になっていた企業である。
しかし、まさに「畑違い」、超文系ローテク人間の私には無縁の場所と決めてかかっていた。
当時は語学力にも全く自信はなかったため（今だって大した経験値はないのだが）、求
収入や所得でははかりきれない、私の夫の「生産性」
０ そもそもの話
今年になってはじめたnote。
試行錯誤ながら、これまでの記事の中で少しずつではありますが、スキが増え続けているのが、下記の記事。
働き方、夫婦やパートナー関係のあり方の多様化により、いわゆる「ワーママ」が増えて、似たようなトピックに関心のある方が多いのかなぁ、などと考察しております。
また、華々しい転職を遂げられるのはほんの一握りの人で、個々の家庭や生活環境の違い、こ