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正社員雇用ゼロ。プロジェクト単位で仲間を集める組織作りに、こだわる理由
自身のサービスを創りたいと思い、起業して3年。
起業当初は新規事業周りのお手伝いやWEBマーケ支援などの、いわゆる「支援事業」で軸を作りながら、人事領域のパラレルワーカーシェアリングサービスの株式会社コーナーに参画。ビジネスの基礎を作りながら、今回自身の新サービス「ホンネメンター」をリリースすることができ、ようやくスタートラインに立てたような気がしてます。
私が起業した会社、株式会社カーボンの
転職口コミサイトの信頼性を高めたい。僕が「ホンネメンター」をつくったワケ
8月末に自社サービス「ホンネメンター」をリリースしました。これは、企業の現社員や元社員が相談アドバイザー（ここではメンターと名付けました）として登録されていて、そのメンターに転職についての相談ができる、というもの。
様々な転職口コミサービスがあるなか、なぜこのサービスを作ったのか。その背景や想いをまとめます。
①一つのメディアで完結しない、職探しまずは簡単に、求人広告メディアの変遷を辿ってみた
「副業」「ギグワーク」を通じてこれからのキャリアを考えるのは、アリだと思う
思えば、いつも「暮らすこと」「働くこと」に関心があって会社選びをしていたような気がします。
私は新卒で入った会社では、賃貸住宅情報メディアCHINTAIのサービス運営を。その後は人材会社パーソルキャリアでも新規事業：働く価値観でマッチングする転職サイト「meeta」に携わり、起業した今も、企業の口コミ情報サービス事業の立ち上げをしています。
そんな私が最近関心を寄せているのが、「副（複）業」、
