Kohei Katada@スタートアップの財務・経営管理
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ストックオプションを設計するときに最初に読むnote (随時更新)
1. はじめにこんにちは。五常・アンド・カンパニーの堅田です。本職は財務・経営管理ですが、これまで複数のスタートアップで組織・人事の仕事にも携わってきました。本稿のテーマであるストックオプションは、人事と財務の交差点に位置するため、その設計から運用まで一定の経験を有しています。
昨年、日本を代表するスタートアップ SmartHRの創業者である宮田さんが以下のようなTweetをしておられるのを拝見
民間版の世界銀行を目指す五常・アンド・カンパニーに入社しました
こんにちは！堅田航平といいます。ライフネット生命やスマートニュースで財務の責任者をしていました。1年2ヶ月ぶりのnoteになってしまいましたが、本日開示された以下のニュースリリースのとおり、五常・アンド・カンパニー(Gojo & Company, Inc.)に入社したことをお知らせします。
昨年半ば、家庭の事情によりスマートニュースの執行役員を退任し、その後は家族のサポートを優先しつつ、国内外の
これまでの仕事(その3): ニュースアプリ
これまでどんな仕事に関わってきたのかについて自己紹介を兼ねて。その1(投資銀行～ヘッジファンド)、その2(ネット生保)の続き。
ざっくりと・2014年春にニュースアプリ運営会社に入社。(たぶん)7番目の社員。
・最初はひとり管理部門だったので、前職以上の何でも屋として、財務、経営管理、経理、法務、採用・人事・労務、総務…の各機能の立ち上げを担当。
・並行して資本調達(エクイティ/デット)、海外子
これまでの仕事(その2): ネット生保
これまでどんな仕事に関わってきたのかということについて、前回(投資銀行～ヘッジファンド)の続き。
ざっくりと・独立系ネット生保の開業前メンバー(たぶん30番目くらい)として入社
・総務部企画担当 兼 事業開発 マネージャ(部下なし)といういかにも何でも屋なポジションで、予実管理、取締役会・経営会議事務局、株主向け報告と株主アライアンス、監督当局・業界団体向け窓口、株主対応(IR/SR)などを担当