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ティール組織 x シャーマニズム（嘉村賢州 x 松木正） Wisdom Commons Lab 無料ウェビナーシリーズ #13
○ウェビナー動画全編はこちら https://www.youtube.com/watch?v=HQvlK_yyZzE ダイジェスト（サマリー）・これからはCEOではなくCVO（チーフ・ビジョン・オフィサー） ・…
Web3時代に不可欠な変容とは？ーSINIC理論にみる最適化社会（1.0）から自律社会（2.0）に立ちはだかる不都合な真実
Web3時代における、生き方3.0講座にあたって、１枚の仮説をもとにさまざまな専門家の方と議論を進めてきました。（トップの画像）
生き方1.0→生き方2.0→生き方3.0へ
オムロンの未来予測SINIC理論から考える1.0-3.0について、 先日、同名の著書を出された中間真一さんとウェビイナーにて対談させていただきましたが、今回、その中でも一番肝心だなと思う部分を取り上げてみました。
（こちらに
自分の能力と可能性を最大限に発揮するために必要なたった１つのこと
誰にもない自分の能力を最大限発揮するには？
自分が本当にやりたいこと、使命天命を見つけるには？
自分らしく、ありのままの自分で生きるには？
これらを実現するために、ヒューマンポテンシャルラボでは、さまざまな体験プログラムを提供してきました。
現在、これらのプログラムがすべて学び放題のコミュニティWisdom Commons Lab（WCL）でみんなで実践してきてわかってきたことがあります。
「NVC x システム思考」福谷 彰鴻（システム思考教育家）×今井麻希子（CNVC認定トレーナー）
＜超サマリーキーワード＞
学習する組織――システム思考で未来を創造する
学習する組織（ピーターセンゲ）
物事を分けずに、つながりを考える
通常の思考は、分析的、還元主義
システム的アプローチーメインの事象よりも、大きなつながりの中で起きてることを捉える
「21世紀の教育」
SEL- social emotional learning
見えているものよりも、大きなシステム（つながりあっていること）
お金のウェルビーイング「愛の経済」 ー「幸福学」前野隆司 x 「愛の経営」樋口耕太郎
◎You Tube動画-全編書き起こし
動画はこちら
＜登壇者プロフィール＞
前野隆司（まえの・たかし）教授
1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て、現在は慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士（工学）。著書に、『幸せ
ティール組織 x シャーマニズム（嘉村賢州 x 松木正） Wisdom Commons Lab 無料ウェビナーシリーズ #13
○ウェビナー動画全編はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=HQvlK_yyZzE
ダイジェスト（サマリー）・これからはCEOではなくCVO（チーフ・ビジョン・オフィサー）
・グリーン段階ー協調性・ボトムアップ・積上げ・対話型の限界。
・パーパスに組織が選んでもらう
・人智を越える「グレートミステリー」の御心と重ね合わせて生きていく
・一人一人の心には、創造の力