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「IT人材不足」って、そりゃそうだよねって話。

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ITエンジニアのお給料=500万円は安いと感じてしまう理由(つづき)

子育て×リスキリング×NFT

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でかい会社にいるといろんな制約があって動きづらい反面、その制約のおかげで割と簡単なレベルでも成果が出せるのがなんとも難しい塩梅だという話

IT人材を定義する

1か月前

ほぼ週刊「情シス部長のつぶやき」Vol.11【IT人材の採用】

DX人材を定義するデジタルスキル標準

希少性はそれ自体が価値である【ポジショニングの重要性】

IT人材育成のプレゼンスを高める。『TECH PLAY Academy』が目指す未来とここで働く魅力とは?

[2024/06/26]ベトナムIT人材の潜在力と成長可能性|NABイノベーションセンターの視点

日本における成長戦略!第4次産業革命とクールジャパン戦略!

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天然資源に恵まれない”バングラデシュ”は人的資源こそが貴重な資源

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企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社と総合旅行プラットフォーム「エアトリ」を運営する株式会社エアトリが資本業務提携契約を締結

エンジニア組織づくりのエキスパートが、行政・自治体DXに挑む理由

IT留学卒業生パーティー「Seed Tech/NexSeed Reunion」を開催しました!

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【アドソル日進】2024年3月期第3四半期決算を発表しました

実務が伴っていない人材って… ~外見と中身~

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日本のIT人材:年収低すぎ&年功序列の二重苦

10か月前

ほぼ週刊「情シス部長のつぶやき」Vol.15【IT人材の割合】

日本とベトナムのハイブリッド開発企業である株式会社ハイブリッドテクノロジーズがWEBサイト等を一気通貫で支援するドコドア株式会社を子会社化