６０代シニアの就活（IT人材不足⁇）

経済産業省が2030年にはIT人材が最大約79万人不足すると発表しています。

えー　数年前までは　過去の花形産業　のように扱われていたのに。そういえば、IT関係の会社ホームページががらった変わったように見えるのは気のせいだろうか？

そこで　　IT人材不足　について核心をついている記事をショートカットしてピックアップすると

2023.11.29
https://www.dodadsj.com/content/231129_it-labor-shortage/

日本企業のIT人材不足の現状
IT人材は2015年時点で約17万人不足しているという結果でした。IT需要は拡大し続けているため、IT人材不足は今後ますます深刻化すると予測されています。2030年には、約41万人～79万人ほどIT人材が不足する見込み。

「2025年の崖」とは、既存システムのブラックボックス状態を解消しつつ、データ活用することができなかった場合、2025年以降、最大12兆円／年の経済損失が生じる可能性があるという課題のこと。迫りくる「2025年の崖」に対応すべく、日本社会全体にとって、IT人材の確保が急務となっている。

IT人材

IT人材が不足する原因は３つ
・少子高齢化による労働者人口の減少
・IT需要の急激な拡大
・IT技術の進歩への対応遅れ

IT需要の急激な拡大
これまでは製造業やサービス業などでIT活用が進んでいましたが、最近では農業や漁業などの第一次産業でもIT活用の動きが始まっている。

IT技術の進歩への対応遅れ
先端技術を扱える「先端IT人材」は日本社会全体の中で常に不足しているのが現状。高度な専門知識・スキルを習得するためには、専門のスクールに通ったり、独学で学んだりする必要がありますが、そういったサポート体制を構築できていない企業は少なくなく、IT人材不足に拍車をかけている。

IT人材不足により生じるリスク
・新しい商品・サービス開発が難しくなる
　AIやビッグデータ、VR、IoTなどの最新のIT技術を活用した新商品・サービスの開発が困難になり、競合他社に差をつけられてしまう。
・情報・データ漏洩の発生率が高まる
　情報・データ漏えいの発生率が高まる可能性。
・既存のIT人材の離職につながる
　業務が効率化しないことによる労働環境の悪化が、離職につながる。

2014/8/22(木) 10:00配信　　帝国データバンク
人手不足を感じているIT企業は71.9％、深刻なSE不足　全業種の51.0％を大幅に上回る

以上