障がい者採用

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#328 障がい者雇用担当人事のぶっちゃけ話、興味ありますか？

一條仁@パラレルソーシャルワーカー
3週間前

Instagramもやっています！

チャレンジ＠特例子会社・在宅勤務従事者の経験談
2週間前

取り組み開始から2年でRidgelinezが障がい者法定雇用率を達成！

富士通 広報note
4か月前

自己紹介

Ayano BenAhmed
8か月前

温かい社員、社会貢献に本気で取り組む会社と、共に走り続けたい。

キャリパラ powered by Daigasグループ
9か月前

「人にとことん寄り添う」――― Daigasグループの障がい者採用、ダイバーシティ担当者の思い

キャリパラ powered by Daigasグループ
9か月前

障害者雇用のポイント　精神障害　気分障害編

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8か月前

「障がいがあってもウェルカム」―チームの一員として自分を受け入れてくれる会社

キャリパラ powered by Daigasグループ
9か月前

”人と企業を繋ぐ” ―できることの中で見つけて見つかった「採用の仕事」という新しいキャリア

キャリパラ powered by Daigasグループ
9か月前

「誰でもできる仕事を、自分にしかできないクオリティでやればいい」―前向きなチャレンジを目指して

キャリパラ powered by Daigasグループ
9か月前

自分にあった仕事を探してくれる会社だからこそ、自分らしく頑張れる日々に

キャリパラ powered by Daigasグループ
9か月前

「しなければならない」で終わらせない――― Daigasグループの「配慮」の考え方

キャリパラ powered by Daigasグループ
9か月前

障害者雇用のポイント　肢体不自由編

Diversity Finder　障害者雇用コンサルタント/国家資格キャリアコンサルタント
9か月前

障害者雇用のポイント　精神障害　発達障害編

Diversity Finder　障害者雇用コンサルタント/国家資格キャリアコンサルタント
8か月前

「人に合わせて業務を決める」―――Daigasグループの「人中心」の採用と配属・キャリアステップへの考え方

キャリパラ powered by Daigasグループ
9か月前

障害者雇用のポイント　聴覚障害編

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9か月前

障がい者雇用の就活、悩む

¥250
白玉ころた
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2023年度「障がい者雇用支援キャンペーン」について

日向 賢 / Hinata Satoru
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障がい者採用体験記

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いくみ
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見学・体験について

就労継続支援 サンクスラボ
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