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"One Vision,OneTeam"〜海を越えて。

初期費用0円人材確保するまでのステップ

中央区文化センターにて国政報告会、兵庫県立のじぎく会館にて座談会を開催させて頂きました。

外国人材雇用のススメ

外国人人材紹介活用メリットその5

note【こち亀から学ぶ人材育成】

note【人生をシンプルに】

【会長の一週間】9月5日~9月11日

アメリカでは… 約200万円分迄の学生ローンを免除する事に決定している。 米国大学生の多くは… 返済の必要が無いスカラシップ(奨学金)と… アメリカ政府系高額学生ローンを利用している。 そもそも、日本の奨学金が学生ローンの形態を取っているのも変だが… 学びの環境が悪すぎだ。

外国籍社員とのミスコミュニケーションが減った!〔そのコツは?〕

ベトナム生活日記 Week56

外国人社員が知っておきたい日本式ビジネスマナー

外国人採用のメリット

2022年Lincは「日本に来て良かった」を実現すべく更に進化していきます

はたらくFUNDの出資から考えるLincらしい持続可能な経営とは

フィリピン人採用についてのお話

人材不足をシンプルに!!

再生

コロナによるリモートでの面接の普及。日本と東南アジアを結んでオンラインで面接を行います。

中国人は科学研究に不向き

海外人材、遠隔でIT業務

愛読書はなんですか

東南アジアからこんにちは🌞 Stay Homeも終わり、 仕事が動き始めました。 教育と人材の仕事をしていますが 今日は日本の鉄工会社で働く ミャンマー人を採用するための オンラインでの面接。 みんな20代の元気な若者! いい顔してます。 日本の産業を支える💪

コロナ禍の今から取り組むべき外国人材受け入れの課題解決。 「つながるダイバーシティ」への道筋

D&Iと1on1〜企業が取り組むメリット〜

設立5周年を迎えたLincが見据える次の5年

【じーじは見た!】 WWLコンソーシアム構築事業⁉

必要悪

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ジョブディスクリプションは本当に必要なのか?【攻めの人事-第6話】

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人材開発で掛け算的に組織は成長する【攻めの人事-第5話】

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情報哲学-共感

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イベント屋か!ってくらい今年度はいろいろ仕掛けていきます。親御さん必見!

情報哲学-心の距離

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パンデミックを乗り越え優秀な外国人材が今後も必ず日本を目指す理由

情報哲学-論理的思考

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外国人問題への接近

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情報哲学-財

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☆日本語教育授業デザイン 映画で日本語授業!やり方、指導法。タスクシート付【日本語教師/日本語教育】

情報哲学-知る勇気

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【転職体験記】日本就職を叶えたはんだごて職人@韓国

N3文法「はずがない、わけがない」授業用教材と教案ダウンロード、練習プリント付き【日本語教師/日本語教育】【オンライン授業/対面授業】

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#16 春とともに訪れる新たな役割

外国籍VS日本人マナー研修

職場の力で外国人スタッフを育てる3つのステップ

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【転職体験記】統計学部の努力の子@韓国

あったらいいな〜こんな人材育成管理アプリ

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