初期費用0円人材確保するまでのステップ
こんにちは。
Global Talent 広報です。
Global Talent は企業状況に合わせて最適な採用支援、人材紹介をしています。
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先日、PR TIMES さんからプレスリリースを配信させていただきました。
反響もいただき大変嬉しく思います。更に人材不足の課題解決に注力して参ります。
本日は、Global Talent のプロダクトの強みである初期費用0円で採用するメリットについてお届けさせていただきます。無料で集客して後から課金させるありふれた採用支援ではありません。
1.強固なネットワーク
Global Talentでは国内外問わずに人的資源を迅速に供給できる仕組み、体制、スピードに特化できる強固なネットワークを構築しております。
人材不足の原因は火を見るよりも明らかで、需要に対して供給が追いついていません。求人募集を出しても、自身のネットワークを駆使しても実際に働く人材を獲得出来なければなんの価値もないと考えています。
どんなに素晴らしいマーケティング、広告、デザインなど上げればきりがないですが、人材獲得が出来なければ宝の持ち腐れです。
自分たちの会社の採用は大丈夫かな？なんとなく求人を出して、なんとなく流行ってるツールに無駄な費用かけてないか？と問いかけて検証することをお勧めします。
2.採用の先には明確な目標、目的はあるのか
日々様々な経営者、事業責任者、人事の方とコミュニケーションを取らせていただいておりますが、採用に対しての明確な目標、目的を即答できる方は
残念ながら1割もいません。
うちはちゃんとやってるから困ってないよ、そんなことは重要ではないよ。と心の声が聞こえて来ますがその考えは正解でもあり間違いでもあります。
要するにこの大切な設計を出来ている企業は人材獲得も容易にでき、業績も伸ばしている企業があるのも事実という事です。
このように思っていませんか？どこどこの会社がやっているから近しい企業の採用戦略をベンチマークすれば上手く行くのではないかと。
本日の議題は問題を可視化することと、人材獲得までの設計を確立できているか自分なりに考えてみてください。
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