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もはや日本大企業はエリート養成所ではなく不良資産の肥溜めである

長期雇用と50代からの転職を両立させる

【読書】プロティアンシフト : 定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択

9か月前

日本におけるシニア人材活用と高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~【海外との比較を含む】

8か月前

シニア人材の活用の戦略・戦術・個人レベルの違い

「シニア人材の活用」について

50代のベテラン社員が異動した途端に大活躍している話

働くシニア、働けるうちはいつまでも働きたい

70歳の新入社員がやってきた!

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第2話

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第3話

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第7話

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第10話

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第5話

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第6話

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ あとがき

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第8話

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第9話

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第4話

「フレンパ」~友だち以上父親未満~ 第1話