これまで長くがんばって働いてきた50代の女性の方々が、会社という枠が外れた後何をしたらいいかモヤモヤしている状況に出会います。大したスキルも無く社外では何の役にも立たないと言われ…
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組織内キャリアとは別の道へのわらしべ
昨日、日本の人事部主催の
＜「組織内キャリア」から「生涯キャリア」への転換――40代からのキャリア再設計＞という、キャリア心理学研究所 代表/臨床心理士である宮城 まり子さんのセミナーを聴いていました。
とても参考になったのですが、
その中で
ハーミニア・イバーラ氏の言葉を引用されていました。
少し前の本なので、読まれた方も多いのではないでしょうか。
これを読むと、そうだよなーと共感する人も多
明確な目標が無いといけませんか？
企業研修や、セミナーなどで、キャリアについて
「3年後どうなっていたいか？」と聞くことがあります。
明確に答えられる人はほとんどいません。
コーチングを学んだ人はわかると思いますが
ゴール設定をしましょうと習います。
相手に「ゴールはなんですか？」と必ず問い掛けます。
しかし、問いながらも
このゴールを明確に答えられる人ってどれぐらいいるのかな？
と思ったりします。
私自身も
今やっていること
5/18にセミナーを開催（個人面談プレゼント付き）
同級生の菊池さんと一緒に50代前後の女性に向けてセミナーを開催することになりました。
菊池さんははキャリアコンサルタントとして、篠田はダイバーシティ・女性活躍推進アドバイザーとして、共に女性キャリアの支援活動をしています。
最近のキャリア相談では、「特に50才前後の女性達が、モヤモヤ悩んでいる」という状況を踏まえて、今回の講座を開催すること致しました。
現在50才前後の方は、氷河期世代で、必
