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2021年11月の記事一覧
言うことがコロコロ変わるビジネスパーソンがすべきたった一つのこと
実は自分自身の不安定さに疲れてしまっているのです！パーソナルセッションでご相談にのっていると、課題の原因が「相談者様自身の不安定さ」からきていることが少なくありません。
具体的には、相談者様が「自分自身の不安定さに疲れてしまっている」という状態に陥っているのです。
言うことがコロコロ変わる経営者や幹部の方っていますよね？
役職に関係なく、意外と「自分自身の不安定さに疲れてしまっている」大人は
対話の専門家が解説「部下から〇〇されない上司」は大損している！
先日、このようなTweetをしました。
このTweetに次のようなリプをいただきました。
noteの更新をしていく上で「こんな記事読みたい！」というリクエストは本当に励みになります。本当にありがとうございます！
部下から相談されない上司」は大損している！今回はリクエストにお答えして「部下から相談されない上司は大損している」というテーマについて、書いていきます。
本記事に書いてあることを実践
部下の間違っている言動を受け入れてしまう上司の心理
部下をもつビジネスパーソンのご相談にのっていると、明らかに部下から間違っていることを言われているのに、モヤモヤしつつもスルーしたり我慢している方がいます。
これは本当によくありません！
まず、ストレスが溜まって仕方がない。
自分にムダな負荷がかかり過ぎです。
次に、部下のためにならない。
小さな間違いを「これくらいいいか」と放置していると、部下は成長しません。
最後に、組織全体に悪影響を
夫婦で仕事しています。本音でちゃんと話せなくて仕事が辛いです
「私たちは夫婦で経営に携わっています。仕事での役割分担は自然とできているのですが、コトあるごとに衝突しています。というか、私がイライラして妻に理詰めで詰め寄ってしまうのです。本当はちゃんと話したいのですが、なかなかうまくいきません。どうしたらいいですか？」
パーソナルセッションでよくご相談されるテーマです。
中小企業庁の事業環境部が発表している資料の中に、 資本金１億円未満の企業では同族会社の