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【行動心理】逆境で人は強く...ならなかった
「逆境で人は強くなる」
もはや社会通念と言えるレベルで浸透しているかもしれません。
英語ではもっとキャッチーに、
"What doesn't kill you make you stronger"
と言ったりします。同じタイトルのKelly Clarksonの曲を聞いたことがある人
も多いかもしれません。かっこいいですよね。
https://www.youtube.com/watch?v
【行動心理】セクシュアリティにこれほど性差があるのはなぜか?
生物学的性別は先天的なもので、ほとんどの人は
女性として生まれ、女性の自分を受け入れ、女性として生きて女性として死ぬ
男性として生まれ、男性の自分を受け入れ、男性として生きて男性として死ぬ
のいずれかであるわけです。そのため、実際のところ、
自身の体験として、女性(男性)のセクシュアリティについて理解している男性(女性)はいない
ということになります。
この事実は当たり前のように見えて
【神経科学】ソーシャルディスタンスと脳と身体
みなさまソーシャルディスタンスお疲れ様です。
COVID-19の感染拡大予防策として、ソーシャルディスタンスは欠かすことができません。一方で、社会的存在である人類が、物理空間で人と会うことを避け続けて生きていくことは難しいことです。実際、4月に緊急事態宣言が発令されてから数ヶ月、人と物理的に接する機会が激減した中で、
「なんか体調が悪い」
「頭が悪くなった気がする」
「寂しい」
「飲酒量
【退職エントリー】ヤフーを退職しました
### 注意 ###
以下の内容は2020年7月に書かれたものです。従って、現在のヤフーの状況とは大きく違う可能性があることはご注意ください
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2020年6月末で、新卒入社して1年ちょっと勤めたヤフーを退職しました(写真下手すぎてやばい)。
同期から「退職エントリ書いてww」と言われたのと、T●itterで進路に迷っている学生さんを何人か見かけたので、少しでも参考になれば
【有料版: 退職エントリー】ヤフーを退職した
これは僕の退職エントリーの有料版だ。有料版を読む人なんて僕の同期くらいしかいないと思うので、タメ語で行くことにした。予告通り、
- ヤフーに入社した裏の理由
- 人事との小戦争
- 研修中に辞めようと思った話
- 配属の謎
- ヤフーの給料と福利厚生について思うところ
- 事業会社でデータサイエンスをやることの思わぬ弊害
- 株式会社でデータサイエンスをやることの思わぬ弊害
- K