- 運営しているクリエイター
#子どものいない人生
WINK3周年イベントの裏テーマは「子どものいない人も未来とか次世代って考えているんですか？」に向き合う
ひさしぶりのnoteです。
（一社）WINKの理事仲間が、今度とある産業界の団体で「少子化」をテーマに登壇することになりました。
その時に、同席していた子育て中の女性から「子どものいない人も未来とか次世代って考えているんですか？」と言われたのだそうです。
同じような体験した方も多いのでは？
何年か前になりますが、英国の首相候補を選ぶ際には、そうした発言が問題になりました。（私が書いたコラムです
【閑話休題】World Childless Week 2021 in Japan 開催中
「World Childless Week」という団体があります。
英国のステファニー・ジョイ・フィリプスさんという女性が2017年に立ち上げました。
その団体が、毎年9月の中旬の週に、連続してイベントを開催しています。
今年の期間は2021年9月13日～19日。
一般社団法人WINK（Wellbeing Institute for No Kids）では、本家と連動し、日本版としてオンライントー
【調査結果】子どものいない人が受けた職場の「不利益」とは
ここまでは、子どものいない人が職場で受けた「不快なこと」についての調査結果について述べてきました。ここからは「不利益」についての調査結果について触れていきます。
「不快」というのは主観的なものですし、それ自体で当人が不利益になったとはいえません。しかし「不利益」は「損失」を被っていることです。
「子どものいない人が職場で不利益なんて被っているのか？」と疑問に思われる人もいるかもしれません。実際
「言っても無駄」の心理
前回、子どものいない人が職場で嫌な思いをしても、そのことについて抗議したりはしないという調査結果をお伝えしました。その理由として「言っても無駄」と考えていることもわかりました。
「何もしなかった」という回答も多かったことを考えると、「不快だけれど、どうせ言っても無駄だから何もしない」と捉えている人が多い様子がうかがえます。
本当にそうなのでしょうか？もしかしたら相手に伝えることで、事態は改善さ
【調査結果】マイクロアグレッション（小さな攻撃）を受けた人はどう対応しているか？
子どものいない人が職場でアンコンシャスバイアスやマイクロアグレッションを受けている現実がアンケートから見て取れることをお伝えしました。
では、当人たちはそれに対してどう対応しているのでしょうか？
（複数回答可）
第1位：「何もしなかった」43件
第2位：「仕事のモチベーションが落ちた」28件
第3位：「誰にも相談できなかった」22件
第4位：「メンタル不調になった」18件
第5位：「相手に自分の
ここで「アンコンシャス・バイアス」についてちょっと考える
唐突ではありますが、冒頭からクイズです。
次のショートストーリーに登場する外科医と少年は、どんな関係にあると思いますか？
--------------------
ある日、父親とその息子である少年が車で出かけたが、途中で交通事故に遭ってしまった。運転していた父親は救急病院への搬送中に死亡。息子の方は意識不明の重体で救急病院へと運ばれた。
病院の手術室で、運び込まれてきた少年を見た外科医はこう言った
【調査結果】子どもがいない人はどんな体験をしているか？～アンコンシャス・バイアスとマイクロアグレッション
「職場における子どものいないへの調査」をそもそも始めたのは、先行調査で報告された多くの「肩身の狭さを感じている人」が、具体的にはどんな体験からそう感じるようになったかを明らかにしたいと思ったからです。
そこで、「不快な」「不利益な」の二種類に分けて、実際に体験した出来事について答えていただきました。
本調査の対象者を、「不快、不利益な経験のある人」と置いたので、当然といえば当然ですが、回答者の
【閑話休題】子どもがいないことで「わきまえている」あなたへ
オリンピック・パラリンピック組織委員会会長の森会長が辞任。後任は紆余曲折を経て、橋本聖子さんが就任されました。
一連の騒動の中でキーワードとなった言葉が「わきまえる」でした。当の森氏の発言を見てみましょう。
「私どもの組織委員会にも、女性は何人いますか、7人くらいおられますが、みんなわきまえておられます。みんな競技団体からのご出身で国際的に大きな場所を踏んでおられる方々ばかりです。ですからお話
調査「子供のいないことを理由に職場で不快な経験をされた男性&女性」回答者プロフィール④～子供がいない理由
みなさんは「子供がいない」理由として、どんなことがまず頭に浮かびますか？
今回、アンケートに回答いただいた方の「理由」は本当に様々でした。
＜不快な経験または不利益な扱いをされた当時にお子さんのいない理由（複数回答可）＞
私自身は「子どもは欲しいが、仕事を優先したかった」「自然のなりゆき」のどちらもあてはまります。
「仕事を優先して」出産期を先延ばしにした面はありますが、積極的に作らなかっ
調査「子供のいないことを理由に職場で不快な経験をされた男性&女性」結果③～婚姻状況
「子供のいない人」と聞くと、とっさに思い浮かぶイメージはどんなものだろうか。
結婚している人？それとも未婚の人？
今回の調査では、婚姻状況は問うていない。独身でも、結婚していても、過去に結婚していても、対象とした。
その結果、以下のような比率となった。
1．結婚している：72件（67.3%）
2．離別（離婚し再婚していない）：6件(5.6%)
3．死別（配偶者と死別し、再婚していない）：1件(
調査「子供のいないことを理由に職場で不快な経験をされた男性&女性」結果②～回答者の年代
昨年実施したアンケート調査「子供のいない理由に職場で不快な経験をされた男性&女性」。調査名が長いので「子供いない人の職場での実態調査」に略します（それでも長いが💦）。
107件の回答のうち、男性が5件と予想外に少なかったことは前回お伝えしました。
では、それ以外の属性で見るとどんな人たちが回答してくださったのかをご紹介します。
まず年齢は、調査する時点で、15歳～60歳とさせていただきまし
マタハラ問題提起の旗手とコラボする
子どものいない人が職場で感じる「肩身の狭さ」の実態を調査しようと思ったが、どうやって始めたらよいかがわからず、なかなか着手できなかった。
その背中を押してくれたのが、NPO法人マタハラNetの創立者である小酒部さやかさんだ。
数年前に友人の紹介で面識はあったが、もう一度会いたいと思ったのは、「産育休者の仕事をカバーした社員に報酬を与える会社」という彼女の寄稿記事を読んだのがきっかけだった。
【閑話休題】ドラマ「逃げ恥」でモヤリティ～子育てしながら働くのは「あたりまえ」かもしれないが～
※一度書いたものを、ドラマ再見して書き直しています。
私は「逃げるは恥だが役に立つ」が大好きだ。原作漫画もドラマも素晴らしいと思った。その内容に共感するあまり、以前WEBメディアにコラムを寄稿まで書いてしまったほどである。（どんなものかご興味ある方は末尾参照してみてください）
ただ、お正月にテレビ放映された続編ドラマ「逃げるは恥だが役に立つ ガンバレ人類！新春スペシャル！(以下「逃げ恥SP）」
子どもがいないと「肩身の狭い」理由を知りたい
前のエントリーでも触れましたが、2018年に明治安田生活福祉研究所が行った調査で、働く既婚の多くの「子どものいない人」が、職場で肩身が狭さを感じている。
その調査では、なぜ、どんなことで肩身の狭さを感じているのかの調査はされていなかった。調査を取り上げた日経新聞では、以下のように述べている。
「調査では、具体的にどのような周囲の言動、場面で肩身の狭い思いをしたかまでは尋ねていない。同研究所は「