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学び、気付き

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覚えていきたい一言

覚えていきたい一言

こんにちは。有賀です。
久しぶりの投稿です。

ふと、昔何かの本で読んでから、ずっと心に残っている言葉を残していきたいなと思ったので。

「あなたの心にあるもやもやに、今すぐ答えを出そうとしないでください。
 そのもやもやを心の金庫に入れて鍵をして、大事にしてあげてください。
 いつか、その答えを経験しているあなたに気づくはずです。」

正確な文章ではないかと思いますし、どの本に書いてあったかも忘

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決められたルールの中でいかに結果を作るかがビジネス

決められたルールの中でいかに結果を作るかがビジネス

こんにちは。
1日で体脂肪が2.9%動いた有賀です。
※食べたもので体は作られる

2021年4月1日付で介護報酬が改定されましたね。
訪問看護でも要介護者への訪問看護と、要支援者への介護予防訪問看護の点数が変更になりました。

具体的な点数は各サイトに載っているのですが、今回勘違いが起きたのは、要支援者への介護予防訪問看護での理学療法士等で訪問する場合の60分訪問の際の点数計算です。

下記のよ

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経営者は数字で勝負(会話)をするべきだ

経営者は数字で勝負(会話)をするべきだ

こんにちは。
今日は下記の記事に触発されて忘れないうちにもう一本書いてみようかな、といつもよりノッてる有賀です。 #いきなり数字ではなく感情の話をしてる経営者

感化された記事は下記です。

「社員の平均年収2088万円――。日本屈指の高給を誇るセンサー機器大手のキーエンスを率いる滝崎武光氏(73歳)も異形の経営者だ。」まず、社員の平均年収2088万円はすごい。
うちはまだ社員数12名の中小零細企

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評価経済について オンラインサロンの次の時代はどうなるか(後半)

評価経済について オンラインサロンの次の時代はどうなるか(後半)

おはようございます。
オーガニック系の日用品やらが家に溢れきて嬉しくなってきた有賀です。 #エシカルは気持ち良い

本日は昨日アップした岡田斗司夫さんと箕輪厚介さんの対談動画を見ての感想の続編に行きたいと思います。

▪️ファンを喜ばせる2つのスタンスまず、ファンを喜ばせるスタンスに二通りあると昨日は書きましたが、このスタンスの違いがまさに動画の中で語られていました。
例えば、ホリエモンや箕輪さん

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評価経済について オンラインサロンの次の時代はどうなるか(前半)

評価経済について オンラインサロンの次の時代はどうなるか(前半)

おはようございます。
最近買ったソファーが気持ち良いが故に寝落ちしがちな有賀です。 #冬はやっぱり寒い

今日はこの動画を見てあまりにも面白かったので覚えてる範囲をまとめます。
【UG】オンラインサロンは時代遅れ?箕輪厚介が10年先を問い詰める!

箕輪さんは幻冬社の社員でありながら1000人を超えるオンラインサロンを運営している方として有名ですね。著書である「死ぬ事以外かすり傷」もそのうち読んで

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