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仕事とプライベートの切替
転勤を経験してから仕事について考える時間が増えました。自分にとって仕事をするとは何なのかについて、以前よりもゆっくり考え自分自身を振り返っております。そんな中で思ったことがあります。
仕事とプライベートの切替って何だろうか。
転勤で慣れない環境もあり、かなり疲れが溜まるようになりました。頭の中も仕事、気持ち的にも仕事でいっぱいになってました。
転勤前は疲れることはあっても家に帰れば切り替えられ
「コミュニケーション」なのか「根回し」なのか
最近会社でプロジェクトの企画を考案・推進しているのですが、自分自身が行っているのが「コミュニケーション」なのか「根回し」なのか、果たしてどちらなのかと疑問が湧いたので、まとめてみようと思いました。
企画は「根回し」が大事入社して最初に感じたハードルが「根回し」でした。
会議や打ち合わせで自分の考えや企画を通すときは、事前準備と根回しが大事であると思い知らられました。準備ができていても根回しが出
営業所の中でのプロジェクト推進
若手サラリーマンのぼやきです。
何となくの営業所の雰囲気としてこれは私が勤めている会社、所属している営業所での話になります。
私の主観ではありますが
・手を挙げた人が損をする
・頑張っても頑張っても報われる予感がない
・良かれと思って発言や提案をしても文句を言われる
上記のような風潮があります。オフでのコミュニケーションでは雰囲気がよく面白い話も出てくるのですが、肝心なオンタイムでのコ
組織の中での「若手」の役割
今日も１日お疲れ様です。
サラリーマン４年目に突入し、あれこれ考えるようになりました。
そのあれこれ考えてる内容をアウトプットすることにより自分自身の考えを整理したり、他の誰かに考えるキッカケを与えることが出来ればと思います！
・・・まずは多くの方々に見てもらわないとですけども笑
早速ですが、今回のテーマである組織の中での「若手」の役割についてお話しさせて頂きます。
はじめにズバリ若手の