#育休
「育休中リスキリング」を10年以上前に実践した私が言いたいこと〜国際女性デーに寄せて
10年ほど前の3月、妊娠中に入学、夏休みに出産を経て、育児をしながら大学院を卒業しました。退職済みだったので育休はありませんでしたが、育児しながら大学院に通ったのは、「リスキリング」よりも、赤子持ち女性を受け入れてくれそうにない地方都市で今後生きていくために、育児期間を無職ではなく「なんかやってましたよ」という履歴書の空白をなくすためでした。
初めての出産でも、近所に住む親族が赤ちゃんを見てくれ
岸田首相の「育休・産休中のリスキリング」発言は何が問題か
1月27日（金）の参議院本会議での代表質問の中で、自民党の大家敏志氏が「育休・産休の期間にリスキリングによって一定のスキルを身につけたり、学位を取ったりする方々を支援できれば、逆にキャリアアップが可能になることも考えられる」と質問したことを受け、岸田文雄首相は「育児中など様々な状況にあっても、主体的に学び直しに取り組む方々をしっかりと後押ししていく」と答弁しました[1]。
これに対し、昨日のNH
育児中にリスキリングしている人の尊厳を、強い言葉で傷つけないで欲しい
岸田首相の産休育休中のリスキリング支援が、話題になっています。
多くは、批判的文脈のようです。
私の家庭のことここで、私の家庭のことを話します。
私の妻は、4歳、2歳の子どもがいる中、第3子妊娠9ヶ月目で大学院（MBA)受けて、出産翌月から大学院に通っています。
また、出産翌日には病室から仕事の取引先とWebミーティングしていました。（妻は、私とは別の会社を経営しています）さすがに看護師さ
「育休中の学び直し」に思うこと
岸田首相の「育休中に学び直し(リスキリング)」発言、いろいろなところで取り上げられています。
かれこれ5年以上、育休中にボランティアをするという「ママボラン」なる珍妙なサービスをつくってきた身からいくつか思うことがありまして、考えをまとめてみました。
１．首相の発言に対する批判の多くは「育休は休暇じゃねー！産後どれだけ大変か体験してみろ！！学習時間なんて取れるわけねーだろ！！！」というご意見。
