#転職活動
【入社前準備】地方のドラッグストアの正社員になる方へ。
早いことに新しい年が始まり、もう半月が過ぎてしまいましたね…！
これから入社を控えた学生さん達は、卒業研究の追い込みに入っていたり、離れ離れになる前に友達に会ったり、趣味の時間やアルバイト等に充てたりしているのではないかと思います。
早くから内定者研修・事前課題等を行う会社もある様ですし、中には内定獲得後に「インターンシップ」をして実力を蓄えている「強者」もいる様です…。
私は同じ時期にどうだ
【ドラッグストア】店長の仕事の裏側。～マネージャーとして～
入社2年目くらいから、「新入社員やアルバイトさん達の教育」をする様になりました。
私が新入社員だった時はというと、相談できる「歳の近い先輩社員」がほとんどおらず、さらに「上司から教育を受ける機会」そのものが少なかったですね…。
パートさんたちに色々と教えて頂いたり、電話で他店舗の社員に質問したりしていました。
そういう事もあって、自身の経験談や失敗談・ベテラン店長から教わった事などを、後輩社員た
【ドラッグストア】平社員の私が考える「店長の存在意義」
ドラッグストアで正社員として働きはじめて3年目。
店舗運営に関わりながら「登録販売者」として医薬品の接客もして、副店長として店長不在時には「店長代理」をしています。
異動が多く、一緒に働く人たちがコロコロと変わるこの業界。これまで色々なタイプの店長に出会いました。
…と、良くも悪くも本当に色々です。
でも人間である以上、性格や考え方が違って当然です。
みんなが全く同じで個性が無かったら面白くな
【ドラッグストア勤務】仕事において大切にしている事。
ドラッグストアで働き始めて3年目。
仕事において求められる力は、本当にたくさんあるなぁ…と思います。
具体例を挙げるとこんな感じです。↓
●的確に指示を出して、店を円滑に運営する。
●季節や社会情勢によって変化する「売れるもの」を把握＆予想する。
●ロスを出さない様に「適正量」を発注する。(欠品によるチャンスロス・廃棄ロスどちらも。)
●正確かつスピーディーに業務を処理する。
●従業員の皆さん