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格安スマホに今すぐ変更しよう
月々スマホ代が２千円以下になったら何をしますか？
大手３キャリア（ドコモ、au、ソフトバンク）と契約していれば安心。格安スマホはよく分からないし、繋がるか心配だから切替えられない。要するに面倒臭い・・・
冷静に考えてみましょう。
実際に月１万円多く稼ぐより、１万円節約する方が簡単です。
格安スマホに１回切替えれば、あとは継続して節約できます。大手キャリアは高額です。車で言えばベンツに乗ってい
あったらいいな〜こんな人材育成管理アプリ
サービス業で最もお金と時間がとられるのが人材育成。
AI化が進んでも、どこまでも必ず必要になる人材育成。では、教育ツールは現状のままで良いのか。それとも各社からリリースされている、マニュアル作成ツールを使用すれば良いのか。ふと疑問に思いました。
あれ、今世の中にある物じゃ、なんか痒いところに届きそうで届いていないじゃん！それだけじゃ個人的には満足しないよ！だから自分の手で作りたい！作ってやろう
店長の仕事は３つだけでOK
店舗型ビジネスには必ず店長という役職が必要。
従業員60名近くを20年近くマネジメントし、店長を教育してきた経験から言えることは、、、
①店舗ビジョン追求 ②チームビルディング構築 ③PL管理
店長に行って欲しいのは、この３つで十分と考えております。
AI化が進んでも、店長という存在はこれからも当分なくなりそうにない。しかし、旧世界のスーパーマン店長スタイルでは確実に通用しない世の中。さら
飲食店は予約ビジネスとして成立可能か！？
緊急事態宣言で苦戦する飲食店。
基本的にいつお客様が来店するか分からないビジネスが飲食店。
逆転の発想で営業時間に縛りを作り、予約ビジネスにしたほうが経営者もお客様も利用しやすいのでは。こんな思いつきから、予約ビジネスとして飲食店が成立するか分析してみました。
客単価１万円以上の店舗はすでに予約ビジネスとして、成立しているところが多いので、今回の内容は客単価１万円以下の店舗として読み進めて頂
【必見】 最高の人材定着方法
現役飲食店 店長として、平均月商2000万円を維持管理。店内ミーティングを積極的に行い店舗を急成長。どん底店舗を3ヶ月間で元の状態に戻す秘訣を大公開！
入社2ヶ月以内のアルバイト離職を撲滅これが人を充実させるために 最も重要なことです。どんな店舗でも最初に取り掛かることはコレです。多くの店長が陥る間違いは、採用した貴重な人材を早期に辞めさせていることです。
現在、飲食やサービス業、 物流や建設
会話上手になる為に最低限必要なこと
コミュニケーションに悩んでいる
相手の話が理解できない
踏み込んだ話をもっとできるようになりたいと考えている方に必見です
私を含め大多数の人は会話が会話になっておりません
投げられたボールを投げ返すことなく、自分の言いたいことを言うことが会話と勘違いしてます
まずはよくある例として・・・
あなたが上司の立場で、部下がある仕事の相談をしに来たとします
その時にあなたは部下の話をすべて聞き出せて