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【特集】生成AIを活用し月間約69時間の作業時間削減に成功！キラメックスが目指すこととは？
こんにちは。テックアカデミーを運営するキラメックス株式会社の代表取締役社長の樋口です。
今回のテックアカデミー公式noteは、テックアカデミーを運営するキラメックス株式会社（以下「当社」）での生成AI活用事例についてまとめました。
前回の記事にもあった通り、テックアカデミーでは、言語モデルの本質や生成AIに指示するためのプロンプトについて学べる「はじめてのプロンプトエンジニアリングコース」とい
【特集】テックアカデミーの新コース「はじめてのプロンプトエンジニアリングコース」は、なぜ「ChatGPTの使い方コース」ではなかったのか。
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
今回のテックアカデミー公式noteは、2023年4月17日にリリースした、「はじめてのプロンプトエンジニアリングコース」についての特集です。
このコースを見た際、「なぜChatGPTの使い方コースではないのか？」「プロンプトエンジニアリングって何？」と思った方が多いのではないでしょうか。なぜ聞き覚えのない「プロンプトエンジ
自立するための教育。「プログラミングを学ぶ」ではなく「プログラミングで学ぶ」 by ジュニア担当平賀 - TechAcademy People第9回
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
テックアカデミー公式noteでは、「TechAcademy People」と題してテックアカデミーを支えるメンバーにフォーカス。こだわりや想いを通じてテックアカデミーの魅力をお伝えします。
第9回は、小中高校生を対象としたプログラミング教室「テックアカデミージュニア」を担当している平賀の想いを皆様にお伝えできればと考えてお
![誰しもが活躍できて、誇れる自分になれる、というコミットができるスクールでありたい by 動画編集スクール[ムークリ]担当 田中 - TechAcademy People第8回](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/91153031/rectangle_large_type_2_0055c50ebc97c7094fdfb000ad93778a.jpeg?width=800)
誰しもが活躍できて、誇れる自分になれる、というコミットができるスクールでありたい by 動画編集スクール[ムークリ]担当 田中 - TechAcademy People第8回
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
テックアカデミー公式noteでは、「TechAcademy People」と題してテックアカデミーを支えるメンバーにフォーカス。こだわりや想いを通じてテックアカデミーの魅力をお伝えします。
第8回は、テックアカデミーの動画編集特化型スクール「ムークリ」を担当している田中の想いを皆様にお伝えできればと考えております。
読み
本当に解決したい企業の課題を一緒に見つける仲間としてありたい by 法人IT研修担当吉田 - TechAcademy People第7回
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
テックアカデミー公式noteでは、「TechAcademy People」と題してテックアカデミーを支えるメンバーにフォーカス。こだわりや想いを通じてテックアカデミーの魅力をお伝えします。
第7回は、テックアカデミーの法人研修のフィールドセールスを担当している吉田の想いを皆様にお伝えできればと考えております。
社会のため
単なる転職斡旋ではなく「なりたい自分を一緒に見つけて導く」サービス by テックアカデミーキャリア担当田上 - TechAcademy People第6回
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
テックアカデミー公式noteでは、「TechAcademy People」と題してテックアカデミーを支えるメンバーにフォーカス。こだわりや想いを通じてテックアカデミーの魅力をお伝えします。
第6回は、転職支援サービス、テックアカデミーキャリアを担当している田上の想いを皆様にお伝えできればと考えております。
IT×人材によ
学びだけでなく実践の提供を。社会を自己実現で一杯にするために by テックアカデミーワークス慶野 - TechAcademy People第5回
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
テックアカデミー公式noteでは、「TechAcademy People」と題してテックアカデミーを支えるメンバーにフォーカス。こだわりや想いを通じてテックアカデミーの魅力をお伝えします。
第5回は、案件提供サービスのテックアカデミーワークスを統括している慶野（けいの）の想いを皆様にお伝えします。
「学習して、その後どう
カリキュラムはゴールに至るまでの最短距離の道標であるべき。"成長しやすさ"へのこだわり by カリキュラムディレクター浅見 - TechAcademy People第4回
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
テックアカデミー公式noteでは、「TechAcademy People」と題してテックアカデミーを支えるメンバーにフォーカス。こだわりや想いを通じてテックアカデミーの魅力をお伝えします。
第4回は、テックアカデミーのカリキュラムを統括しているカリキュラムディレクターの浅見(あざみ)の想いを皆様にお伝えできればと考えており
学びが踏み出す第一歩になるために。よき相談相手として、絶対挫折させず乗り越える力を生み出すメンタリングを。by 石津メンター - TechAcademy People第三回
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
テックアカデミー公式noteでは、「TechAcademy People」と題してテックアカデミーを支えるメンバーにフォーカス。こだわりや想いを通じてテックアカデミーの魅力をお伝えします。
第三回は、実際にメンターとして活躍している石津メンターに話を聞きました。メンターはどんな気持ちで受講生に接しているのか、熱い想いが伝わ
「問題を解決するだけではなく、頑張ってる人を背中押ししてゴールまで伴走する存在になりたい」 by サポートマネージャー松尾 - TechAcademy People第二回
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
テックアカデミー公式noteでは、「TechAcademy People」と題してテックアカデミーを支えるメンバーにフォーカス。こだわりや想いを通じてテックアカデミーの魅力をお伝えします。
第二回は、テックアカデミーに寄せられるお問い合わせやご意見に対応しているサポート窓口を取りまとめる「サポートマネージャー」の松尾に話を
「受講がゴールではなく、受講後の選択肢を最大化するためのメンタリングを。学びへの熱さと悩みの先に」 by メンターマネージャー宇都宮- TechAcademy People第一回
こんにちは。テックアカデミーでマーケティングを担当しております福田です。
テックアカデミー公式noteでは、「TechAcademy People」と題してテックアカデミーを支えるメンバーにフォーカス。こだわりや想いを通じてテックアカデミーの魅力をお伝えします。
第一回は、テックアカデミーの肝であるメンタリング・チャットサポートをするメンターをマネジメントする「メンターマネージャー」の宇都宮に話