(多分)PMに日本で一番会っているエージェントのキャリアnote ～三度の飯よりPMが好き！～
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プロダクトマネジメント×英語×グローバルというキャリア
こんにちは。
クライス＆カンパニーPM支援チームの櫻内です。
突然ですが私は現在家族に帯同する形でアメリカに住んでおり、アメリカからフルリモートでPMの皆さんのキャリア支援にあたっています。
また前職時代にはベトナムに赴任して仕事をしていた時期もありました。
そんな背景があるからか、チームの中でも英語話者やグローバルなバックグラウンドをお持ちの候補者さんとお話する機会が多く、「グローバルプロダ
ジュニア向けオフラインイベントを開催したら熱量が過去最高だった話
みなさん、こんにちはクライス&カンパニーの山本です。
先日、弊社登録されている方限定で、クローズドイベントを開催しました！
その名も、
どーやって目指すの？ミドル・シニアPMへの道のり
～ 成果を出す秘訣は、「先輩・上司を使い倒す」にあり！～
という、主にジュニアPMの方々をターゲットにした企画です。
Product Peopleの横道さんとの共催でして、
ゲストに、
・株式会社TVer
実は気になっている人が多いんです！日系大手企業へのPM転職実態
みなさんこんにちは。クライス＆カンパニーの松永です。
今回のnoteでは、日系大手企業におけるプロダクトマネージャー採用、転職の実態についてお話しします。
近年、日系大手企業におけるプロダクトマネージャーの需要が増えており、一方で特にシニアPMの方々からの転職希望も増えている傾向にあります。
どんな企業でPM募集がある？「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の流れの中で、新しいサービス創出
PM転職にじわり浸透？ワークサンプル選考の心構え
みなさん、こんにちはクライス&カンパニーの菱沼です。
今回のnoteは最近、PMの選考プロセスでじわり増えてきた気がする「ワークサンプル選考」について書いてみたいと思います。 既にご経験があって苦い思い出がある方も、これから転職活動を始める方でワークサンプル未体験の方も是非、選考攻略の参考資料として読んで頂けると嬉しいです。
■そもそもワークサンプル選考とは何か？
ワークサンプル（以下WS）と
これからPMを目指すあなたへ～未経験PM転職は茨の道～
こんにちは。
クライス＆カンパニーPM支援チームの櫻内です。
GWが明けて本格的な転職活動に向けて始動を始める方も出始める頃かと思います。私はPMチームの中でも比較的未経験やジュニア層のご支援実績が多く、若手の駆け込み寺的存在を醸しています。(自分で言う 笑)
昨今嬉しいことにプロダクトマネージャーという職種が日本で認知されはじめ、「PMになりたい！」と弊社にエントリー頂く方も増えています。
面接でほぼ絶対に聞かれる代表的な質問TOP3とその対策
はじめにみなさん、こんにちは。クライスPMチームの武田です。
いきなりですが、皆さんは面接準備ってしたことありますか？「コミュニケーションには自信があるし、聞かれるのは自分のことなので、特に準備をしなくても大丈夫！」とおっしゃる方、実は結構いらっしゃるんです。
しかし、普段のコミュニケーションは流暢でもいざ面接となると緊張して上手く話せない。上手く話せないので相手の反応が薄くなる。するとさらに
PM育成の虎の巻：愛と憑依とラーニングモンスター
みなさん、こんにちはクライス&カンパニーの山本です。
先日、弊社にてオリジナルイベントである、汐留アカデミー（通称、汐アカ）を開催しました。
今回はゲストとして
・エムスリーよりお馴染み 山崎さん
・クライス顧問 及川さん
をお迎えし、
【PM育成虎の巻 ～明日から使えるOJTノウハウ～】
というPM育成にフォーカスを当てたテーマです。
ウェビナー1.5時間のコンテンツですが、今回はリアル
シニアPMはミドルPMの延長線にない！
みなさんこんにちは。
クライス&カンパニーの山本です。
先日CPO協会が主催する「Product Leaders Training」なるものに参加してきました！
このイベントは一言でいうと、「Product Leader(≒シニアPMと勝手に理解）」を育成するための勉強会/ワークショップ」です。
我々はシニアPMを目指しているわけではありませんが、スポンサー枠として参加させていただきました。
最近じわじわ来ている「TechPM」「データ基盤PM」について（PM未経験からもアリ？）
みなさんこんにちは。クライス＆カンパニーの松永です。
相変わらずプロダクトマネージャーにどっぷりな毎日を送っております。
はじめに最近、求人の中でTechのバックグラウンドを求められることが多くなってきた印象があります。
PMの役割が細分化される中で、
「テクニカルプロダクトマネージャー」(以降、TechPM)
という求人名は以前からしばしば見かけましたが、
「データプロダクトマネージャー
「課題やペインに怒れる」プロダクトマネージャーが面接で評価されるワケ
明けましておめでとうございます。クライス＆カンパニーPMチームの菱沼です。
新年早々、唐突な問いかけになりますが、皆さんは日々使っているプロダクト、作っているプロダクトに対して「怒って（＝課題意識を持てて）」ますでしょうか？（いきなりなんのこっちゃわからないかもしれないですが笑、その答えを下記に書いております）
昨夏にPodcast収録した際にマネーフォワードCPO室長の広瀬さんから伺った1つの話
PMについて気になるアレコレを及川さんに聞いてみた！
こんにちは。
クライス＆カンパニーPM支援チームの櫻内です。
今回は先日公開されたPodcast「PMのアレコレを及川さんに聞いてみた！」との連動noteです。
ご存じの通り、弊社は及川さんに顧問として長らく支援頂いており、大変ありがたいことに定期的にミーティングで直接あれやこれやをお伺いする機会があります。
その一部を先日Podcastで公開しましたが、このnoteではもう少し詳しくご紹介し
大企業とベンチャーのPMの違い～PayPay鈴木さん編～
こんにちは。クライスPM支援チームの櫻内です。
前回のメガベンチャーとベンチャーのPMの違い ～ヘンリー和田さん編～に続き、今回PayPayの鈴木さんより大企業とベンチャーのPMの違いについてお話を伺いました。
既に大きな企業でありながら、サービスリリースをして未だ5年程度というPayPayさんならではのお話も聞けて、大変興味深かったです。
違い①：リソース面山本：PayPayの鈴木さん(@s
メガベンチャーとベンチャーのPMの違い～ヘンリー和田さん編～
こんにちは。クライスPM支援チームの櫻内です。
先日のpmconf2023は皆さんお疲れ様でした。
初のオフラインオンライン同時開催でしたが、クライスPM支援チームは運営の方々のご尽力もあり、大変楽しく過ごすことが出来ました。
運営の皆様大変お疲れ様＆ありがとうございました！
弊社は2019年から4年連続で引き続き、今年も協賛しておりました。
が、今年はなんと公募セッションに落選してしまい、セ
面接官が、会いたい！と思う職務経歴書を作る～基本的なお作法と黄金の法則～
はじめにみなさん、こんにちは。クライスPMチームの武田です。
いきなりですが、職務経歴書の作成って、ほんと大変ですよね。。いざ転職活動を始めるぞ！となっても、職務経歴書を作るのが億劫で、なんとなーく先送りにしてしまっている方、実はよくいらっしゃいます。
そこで、今回は「面接官が会いたい！と思う職務経歴書」を作るポイントをお伝えしてきたいと思います。
前半は基本的な書き方のお作法について、後半
プロダクトマネージャーに必要な「コミュニケーション能力」ってなんだ？
みなさんこんにちは！クライス＆カンパニーの松永です。
はじめに相変わらず、PM転職市場の活況が続いています。
プロダクトマネージャーとして成長したい！という現役PMの方はもちろんですが、未経験からPMになりたい！という転職希望者の方にもよくお会いします。
↓以前書いたnote
そういった方々には当たり前ながら「まずはPMの仕事の理解を深めて、今の自分との差分を理解することが大切」というお話を
企業は再現性を確認している！（PM転職活動シリーズ／面接編）
はじめにみなさん、こんにちは。クライスPMチームの武田です。
このnoteでの武田の役回りは「転職活動における有益な情報提供」になってきていますが、おかげさまでご好評につき、今後も主に「面接対策をはじめとしたキャリアアドバイス」に関する情報を発信していきたいと思います。
そこで今回は、面接において、自己紹介・転職理由・志望動機に次いでほぼ確実に聞かれるであろう、代表的なある質問についての回答の