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福祉実践編

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#未来

地域を見るか?ビジネスを見るか?最終的に生きのこるのは…

地域を見るか?ビジネスを見るか?最終的に生きのこるのは…

こんにちは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「介護事業所の今後の内打ち手」です。

これからの時代を生き残るには、おそらくこれだろうなぁという事を書いていきます。

それでは第246弾です、よろしくお願いします!

選ばれる介護事業所とは?
現代の介護業界は、ここ数年、下手したらここ2~3年でかなりの開放的になってきたのではないでしょうか。

介護業界で影響力をつけている

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実際に介護施設の発信を見てみよう!

実際に介護施設の発信を見てみよう!

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!
今回のテーマは「介護施設の発信」です。

日ごろから介護についての発信が大切だと説いてきているつもりですが、介護の発信は大きく分けて「個人」と「施設」の二択に分けられますね。
今回は施設発信について触れていきます。

それでは第234弾ですよろしくお願いします!

かすみの里の場合
一つの例として「かすみの里」さんのtweetを見てみましょう。

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排泄ケアとは一体何なのか?

排泄ケアとは一体何なのか?

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「排泄ケア」です。
「排泄」って、介護の原点にして人間の根本でもありますよね。

それでは第228弾です、よろしくお願いします!!

排泄ケアの意味とは?介護における排泄ケアとは何でしょう?

本日こんなtweetをしました。

排泄ケアって、汚れてしまったものを綺麗にするもの、おむつやパットを交換するもの、と思われる方もいるか

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介護職はインフラ説!?

介護職はインフラ説!?

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「インフラ」です。
介護職って、今後の時代をより良く生きる為のインフラだと思ったんですね。
それが一体どのような物かを書いていこうと思います。

それでは第227弾です、よろしくお願いします!

介護職がインフラになる未来これからの時代、この先の未来、介護職は世間的なインフラになる必要があるんじゃないかと予想しています。

これ

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「模倣」と「拡散」の介護時代

「模倣」と「拡散」の介護時代

こんにちは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「次の介護時代」です。

前回書いた「介護黎明期」と「介護成長期」の続きです!

(※まだの人は読んで頂けると嬉しいです!)

それでは第224弾です、よろしくお願いします!!

「模倣」するべしこれが結論です。
要するに「真似しよう!!」です(笑)

正確には違うのですが、おおむねこの解釈で良いと思っています。

何故なら、

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「介護黎明期」と「介護成長期」

「介護黎明期」と「介護成長期」

こんにちは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!!
今回のテーマは「介護黎明期と介護成長期」です。

これからの介護時代を生きていくにあたり、「いまってこの辺りじゃないかなぁ」と思ったのでまとめるついでに、今までの介護業界の流れを書いていこうと思います。

それでは第223弾です、よろしくお願いします!

介護黎明期時代今までの介護時代を振り返りましょう。

時代をさかのぼると「介護」という

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介護の世界の勉強の仕方

介護の世界の勉強の仕方

こんにちは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「見分」です。
以前にも似たような記事を書いたのですが、先日Facebookライブで介護業界のある方々とトークをした際に「やっぱり知るかどうか」って大事だなぁと感じたので、そのことについて書いていこうと思います。

それでは第204弾です、よろしくお願いします

知ることで感覚を言語化する

介護業界には、日々様々な人材が参入し

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【介護】関係性に正解は無い

【介護】関係性に正解は無い

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「関係性」です。
介護施設におけるお年寄と職員の関係性ってなんだか「こうであるべき」みたいな固定概念ってありませんか?
そこに疑問を覚えたので今回の記事を書いていこうと思います。

そんな第200弾です、よろしくお願いします。

「こうでなければいけない」って、誰が決めたの?

介護施設によくある光景。
お年寄りの方と話すときに

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【介護】人の温かさを引き出す術

【介護】人の温かさを引き出す術

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「温かさを引き出す」です。

人って本来仲間意識があって、凄く温かいと思うんですね。
それが色んな環境や原因で冷たくなってしまう、もしくは心を閉ざしてしまったりします。
しかもそれを解決する術をしらないまま、お互い無関心に生きる。。

それって何か、すごく勿体無いなぁって思うし悲しいなって思うんですね。

そんな人の温かさについ

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【介護】明日があるって誰が決めたの?

【介護】明日があるって誰が決めたの?

こんばんは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!
今回のテーマは「生き方」です。

介護福祉士をしていて、自分自身の明日、そして関わる利用者さんの明日、変化していく今後の未来について感じた事を書いていきます。

それでは第198弾です、よろしくお願いします。

君は今日を生きているか終わりを思い描いて生きる

僕の好きな言葉です。

現代人って無条件に明日は必ずくると思っていて例に漏れず、僕

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【介護】専門職である事を驕るべからず

【介護】専門職である事を驕るべからず

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「驕り」です。

自分自身への戒めもそうですが、身近に完全に成長が止まっている人、いませんか?

そんな常に成長意欲を湧き出させるための代197弾です、よろしくお願いします。

常に学ぶ姿勢を持つべし

僕自身社会人になり6年目、あと数か月で7年目に入ろうかというところまで来ました。
このところ強く思うのは「学ぶ姿勢が大切だ」と

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過去を知れば今が変わる〜捉え方〜

過去を知れば今が変わる〜捉え方〜

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!
今回のテーマは「過去と現在」です。
それでは第196弾です、よろしくお願いします。

既に「老い」て「呆け」ていて僕たち介護士は認知症の方とも多く関わります。
ですが出会った時は既に「老い」ていて、既に「呆けて」いる。
出会ってからの事しか知りません。

すると段々と「今の状態が全て」と捉えてしまいがちなんですね。
 

確かに出会った時から既

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職場内孤立を防げ!?〜ケアする人のケア編〜

職場内孤立を防げ!?〜ケアする人のケア編〜

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「職場内孤立」です。

皆さんの職場で孤立していたり、浮いていたりする人はいませんか?
あるいは意図的に孤立させられてたり、、

もしくは自分自身(なんかハブられてる?)なんて事も。

今回はそんな「仲間」に関する事です。

それでは第194弾、よろしくお願いします。

あなたのチーム、上手くいってる?

世の中には色んなチーム

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差別と、偏見と、無知と、何か

差別と、偏見と、無知と、何か

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「知らない事」です。

このところ自然と「障害」や「高齢者」に関わってる人たちのnoteやTweetが目に止まります。

その中でも一つ心に残ってるのが「差別は形を変えて側にいる」といった言葉。

長い、長い記事の一つの見出しだった。

他にも沢山良いことを書いていたハズなのに、この言葉が凄く刺さった。

そんな事について書いて

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