キャリアサバイバルを考えるときは自分にしか果たせないユニークな役割を考えて戦うことが重要。
日本人は欧米人のような歯切れの良さが弱いのと引き換えに物事を有機的に考える力に長けている。
見かけの歯切れの良さに負けないシンプルな打ち出しを心がければ発言の価値は高い。悩まず前に出よう！

仕事の価値が正当に評価されてると感じられない職場で働くのはつらいですよね。

評価は時に感謝、給与、ポジション等さまざまなかたちで伝えられるものですがどれかに偏ったり、タイミングを逸しては効果半減ですよね。

日々、お互いに感謝を伝えながら改善依頼と適切な評価を心がけたいですね。

自分の市場価値を高めることがキャリアサバイバルに求められる不変のもの。

どの会社で仕事をしても所定の分野で必ずバリューを生める力があれば今の職場にこだわる必要はなくなる

個人だって会社を選ぶ権利がある。会社に選ばれるだけの力をつけて、いつでもこちらからNOといえるようにしよう

自分に足りないものを補い続けるのはやめよう。結果を出すために強みを活かすのがキャリアの可能性を広げるカギになる。

日本での自分自身の存在意義を見失いかけているなかで退路を絶って臨んだ海外出張。

この出張中に結果を残せなかったら日本に戻ってから相当に仕事をしづらくなるのは目に見えていて、数ヶ月中に去ることになるかもしれないと考えていた。

オペレーションを安定させるという課題感がハッキリしたテーマはさほど利益相反もなく、直接会って話すと効率が良く、お互いがわかりやすくスッキリする気楽な時間。

他方、事実認識

トークノートは特にリアルタイムで書いています。時間が経過すると起きた出来事に対する気持ちの反応、気づきではなく、その後の結果を踏まえたうえでの評価になってしまうので。

「今、起きたことにどう対処するか」

後日談は世の中に溢れているので、今をよりよく生きるために。

シンプルに結果を見つめる人と自分の評価ありきで動く人の板挟みになるのは相当しんどいですよね。

筋の通った期待値を示された後に、ポイントがズレたやり方をゴリ押しされる。

そんな日々が１ヶ月も続くと結果が出ないプレッシャーも相まってみるみるうちに疲弊する

常に公平性は大事ですね