在籍社員から『すごくいい』会社と自慢される事を目指す〜福利厚生について〜
こんにちは。ナカソネ住設株式会社編集部です。
働く環境や待遇面での充実は、従業員の満足度やモチベーションに大きく影響を与えます。その一環として、福利厚生制度は企業が従業員に提供する重要な要素となっています。
本記事では、ナカソネ住設にご興味も持ってくださった皆様に向けて、より良い労働環境を実現するために社内でどのような制度があるのかを紹介していきます。
ナカソネ住設はこんな会社です
ナカソネ住設では、「『すごくいい』で未来を創る」というミッションを掲げ、「ちょうどいい。でも、すごくいい。」をビジョンとしています。
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理想を叶える勤務時間／場所
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
＜勤務時間帯(目安) ＞ 8：30～17：30、9：00～18：00 など
→ 1日の実働時間 8時間00分程度
※残業は月20～40時間程度。残業代は全額支給しています。
※訪問先が公共施設などの場合、夜勤や早朝勤務が発生する可能性も稀にあります。
★ Point：自身のライフスタイルに合わせて働くことができる1ヶ月単位の変形労働時間制は、求職者の働きやすさへの満足度を高める効果があります。また、個々のニーズや状況に合わせた柔軟な働き方が実現できるため、働く意欲やモチベーションの向上にも繋がりますよ。
勤務場所
東京・大阪・京都・岡山・福岡・熊本のいずれかにある営業所
※勤務地はご希望を考慮して決定します（面接時にお聞きします）
【東京都】
・東京営業所／世田谷区南烏山
・駒沢営業所／世田谷区駒沢
・目黒営業所／目黒区原町
【大阪府】
・大阪営業所／吹田市南吹田
・枚方営業所／枚方市村野本町
・茨木営業所／茨木市中総持寺町
・守口営業所／守口市八雲西町
【京都府】
・京都営業所／京都市南区東九条西河辺町
【岡山県】
・岡山営業所／岡山市北区中仙道
・岡山東営業所／岡山市北区牟佐
【福岡県】
・北九州営業所／北九州市小倉南区下曽根新町
・福岡営業所／福岡市早良区田村
・中津営業所／築上郡吉富町直江
【熊本県】
・熊本営業所／合志市幾久富
・宇城営業所／宇土市新松原町
★ Point：全国に15営業所あり、希望に応じてさまざまな地域やビジネス環境で経験を積むことができます。異なる地域での勤務経験は、自己成長やキャリアの幅を広げる機会となります。
また、全国に広がる営業所で働くことで、多様な人々との出会いや関わりが生まれ、地域ごとのビジネスパートナーや同僚との交流を通じて、広範な人脈を構築することができたり、地域ごとの需要の変動やリスク分散がしやすいというメリットがありますよ。
本人希望を優先する休日休暇
・シフト制の休暇取得
▶︎ 前月最終週付近に翌月の希望日を聞き、それに基づいてシフトを組みますので、プライベートのイベント行事にも問題なく参加できる環境です。
・週休2日制（月8～9日休み）
▶︎ 基本的に日曜休みですが、交代で出勤しています。日曜出勤した場合は、振替休日の取得が可能です。日曜以外の休みは、月4～5日あります。
・年間休日
▶︎ 年度により休日数が前後しますが、昨年度は112日でした。
・有給休暇
▶︎ 法定制度に則って雇用日から起算して６ヶ月間継続勤務し、且つその間の出勤率が8割以上の方に10日間付与。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
▶︎ 5日以上連続休暇の取得可能な環境です。
・親孝行休暇
▶︎ 入社直後の有給付与前の社員に対しての休暇制度です。
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
▶︎ 取得・復帰実績があります。
・生理休暇
・介護休暇
・通院休暇
・看護休暇
・公民権行使の休暇
▶︎ 有給対象外ですがこちらの休暇の取得も可能です。
★ Point：プライベートが充実しなければ、仕事も充実しないはず…！そのため、他社と比較しても、希望に応じた休日を取りやすい体制をとっており、5日以上の長期休暇も取りやすい環境です！
頑張りに応じて特典が用意されている待遇面
・昇給年1回
▶︎ 3月：人事評価規定に基づいて等級を決定し、その等級により昇給があります。
・賞与年3回
▶︎ 2月・6月・12月：最大年3回ご用意しております。
・インセンティブ
▶︎ 頑張りに応じて還元をしたいため、充実したインセンティブがあります
・時間外手当
▶︎ 見込み残業代は無いため、全額支給となっております。
・職位手当
▶︎ 特定の役職や職位に就いている社員に対して、追加の手当があります。
・マイスター手当
▶︎ 年間売上の上位者10名や入社1年目の新人トップ等、会社が実施するコンテストにより、優秀な成績を収めた社員に対して追加の手当があります。
過去に賞金100万円支給された実績もあります。
・資格手当
▶︎ 会社として必要な資格（電気工事士1種、電気施工管理技士1級、建築士1級等）を取得した場合は毎月手当が発生します。
・Nポイント制度
▶︎ 業務改善を専用フォームから投稿してポイントをGETしたり、感謝専用のポイントを送り合う等、社内ポイント制度があります。ポイントは給与に還元することができ、年度の業績によって１ポイントいくらにするかを決定します。
★ Point：昨年度の平均年収は600万円！
勤続年数に関係なく、入社2～3年目でも頑張り次第でしっかり稼げる環境のため、目標に向かって頑張る意欲が増し、成果を出そうとする社員が多くいます！
完備されている基本的な福利厚生
・社会保険完備
▶︎ もちろん、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備しております。
・通勤手当
▶︎ 公共の交通機関を利用する場合、通勤に要する実費を全額支給します。
自転車通勤・バイク通勤・自動車通勤の場合は、本人の住居から勤務場所までの直線距離が２ｋｍを超えた場合に支給があります。支給額については社内規定があります。
・出張手当
▶︎ 国内/海外出張時の飛行機、新幹線 、宿泊費を負担します。役職に応じた日当も発生します。
・資格取得支援
▶︎ 会社推進の資格取得で、取得するためにかかった実費を負担する制度です。
・社員紹介金
▶︎ 社員、個別契約者またはパートの紹介で入社した者が、入社1年経過し会社の定める勤務内容・実績と認める場合、紹介者に紹介金として支給します。
・結婚祝い金
▶︎ 社員が結婚した場合は結婚祝金を給付します。(役職及び名誉会長が祝式に出席：1人5万円、その他：3万円）
・出産祝い金
▶︎ 正社員として登用後、出生一人に対して3万円を支給します。
・扶養手当
▶︎ 配偶者/子1人あたりに月1万円の手当が発生します。
・功労手当
▶︎ 入社後の継続勤務年数に応じて、功労賞として表彰・手当を支給します。
・退職金
▶︎ 社内規定に応じて支給します。
・社員旅行
▶︎ 年に1回、任意参加で社員旅行があります。
★ Point：基本的な保険制度や功労制度などの基本的な福利厚生が整っていいるため、在籍社員は安心して働くことができています。結果として、ストレスや心配事が減り、生産性が向上しております。
経済産業省から優良企業と認められた取り組み
健康管理関連
・健康診断費用負担（受診率100％）
・再検査受診のリマインド強化
・面談時の健康状態ヒアリング強化
・乳がん、子宮がんの検査補助
・健康促進動画作成
・匿名相談窓口
・ハラスメント対策動画作成
・日本フェムテック協会認定者在籍
・メンタルヘルスマネジメント検定取得者在籍
・トレーニングルーム設置
★ Point：デスクワークが中心の本社には、トレーニングルームを設置し、生活習慣病の予防や健康増進に取り組んでいます。
健康に対する取り組みが評価され、経済産業省が企業の健康経営の取り組みを促進するために創設された評価制度に2年連続で認定されています。
カスタマーエンジニアに寄り添った制度
・制服・営業車・PC・携帯電話・タブレット端末など 貸与
・TOTOメンテナンス新人研修
★ Point：仕事で使う工具/備品などは基本的に会社で用意するため、入社時に特別購入いただくものはほとんどありません。また、カスタマーエンジニアとして独り立ちするための教育体制として、TOTOメンテナンスの長期新人研修に参加いただく体制をとっております。
カスタマーエンジニアの職種に関してはこちらをご覧ください↓
見舞金関連
・住宅災害見舞金
▶︎ 災害の程度により5万円以内支給します。
・傷病見舞金
▶︎ 社員が負傷又は被病し、医師の診断によって休業療養する場合は、次の通り見舞金を支給する。
★ Point：これまでの福利厚生や会社の取り組みが評価され、民間信用調査機関として最も歴史のある東京商工リサーチ社（TSR）から日本企業の上位8％のAランクの優良企業として、10年連続で認定を受けています。
未経験歓迎！誰かのために一生懸命な方をお待ちしております！
『すごくいい』組織を作るため、採用する人材については、学歴や職歴はほとんど関係なく人柄を1番重視しています！
少しでもナカソネ住設のビジョンやミッションについて共感いただき、一緒に働いてみたいなと思ってくれた方はエントリーをお待ちしております！
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