- 運営しているクリエイター
2021年6月の記事一覧
企業向け提案と知の結集のこと
先週末、プロティアン認定ファシリテーターが企業向けに提案を行うイベントにオブザーバーとして参加しました。次回は、自分たちも提案側に回ります。
プロティアン協会のFacebookページより
代表理事：田中研之輔先生の投稿より
企業向けにグループで直接提案を行い、具体的なフィードバックをいただけることは普段あまりない機会です（お時間を頂けることに感謝です）。
さらに、グループメンバーは、企業の
飛び乗って車両を変える、再就職と転職
プロティアン・キャリアの講座では、フロー状態に身を置いてスキルを高めるという考え方をご紹介しています。業務に慣れてきて、そのままの状態が続くと成長を感じられなくなり、業務にも飽きてきます。意識的に少し難しい領域、つまりキャリアストレッチできる場に身を置いて、自分を成長させるということです。
転職や再就職の際も、キャリアストレッチを意識しておきたいものです。なぜなら、“現在の自分にできる業務”だけ
どうなりたいか宣言できる人
先日受講したセミナーでお聞きした、自律した人の定義とは、“キャリア教育をしなくても、今の職場で成果をあげることもでき、かつ自分がどうなりたいかを宣言して、それに向かって行動を起こしている人たち”でした。
NTTコミュニケーションズでキャリアコンサルティングを担当する浅井公一さんの言葉です。そのような人ばかりだと、仕事を楽しみつつ自己実現を起こし、組織は活性化し、魅力的な職場になるのではないでしょ
リモートワークで進む、キャリア自律
キャリアカウンセラー資格であるＣＤＡの情報誌でも話題になっていた、キャリア自律と個人の幸せ。在宅ワークが推進したことで、社内での他者との比較や評価を気にしていた状況から、自己と向き合い“自分にとっても幸せ”を考えるように変化しています。そうして、だったらどのような方向に進んでいくのか、そのために今何をすべきかの“キャリア設計”を自ら考えるようになったということではないでしょうか。
企業内でキャリ