【中小企業のマーケティング部】社長と伴走する松井くん

「事業について本気で話せる相手がいない」 そんな孤独な社長を応援する熱い男です!

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有料のビジネスコミュティで売上につながる紹介をもらう方法を徹底解説!

ビジネスコミュニティに参加しているが、紹介がもらえない・・・ プレゼンをして情報を伝えても紹介がない・・・ コミュニティは楽しいけど売上に繋がらない・・・ 年…

コミュニティで売れるマーケティング思考

とあるビジネスコミュニティの話ですが、コミュニティを入会して1年でやめてしまう人がなんと50%もいるとのこと。 いくつか理由はありますが、 「売上に繋げられなかった…

お客様に思い出してもらうために必要な2つの価値

「ブランディングとは?」 と聞かれてすぐに答えられるでしょうか? あまりにも意味が広すぎて答えに詰まる方も多いでしょう。 ブランドといえば、 エルメスやシャネル…

9割の中小企業が気づいていない自社の魅力とその活かし方

差別化・ファンマーケティング・ブランディング 経営者の方なら一度は考えたことがあると思います。 重要だと思いつつも、なかなかうまくまとまらない、何から始めれば…

【キャリア形成】間違った仕事選びをしていませんか?

どんな人でも一度は考えたことがある “キャリア形成” この仕事は自分にあっているのだろうか。 もっと夢中になれる仕事があるのではないだろうか。 今回は、自分の仕…

プレイヤー社長が抑えるべき人材育成のポイント

一人だけで売上を作ることに限界を感じ、規模の拡大をすべく2名の社員を雇い始めた。ある時、売上比率をみてみると、8-9割が自分(社長)だった・・・ なんてことありませ…

【プレイヤー社長必見!】社員が自発的に動いてくれるようになるための "一歩目" とは

中小企業の経営者は一度はこう思った経験があるのではないだろうか? 「もっと社員が自発的に動いてくれたら・・・」 中小企業の経営者は、自分の力を主軸として会社を…

有料のビジネスコミュティで売上につながる紹介をもらう方法を徹底解説!

有料のビジネスコミュティで売上につながる紹介をもらう方法を徹底解説!


ビジネスコミュニティに参加しているが、紹介がもらえない・・・

プレゼンをして情報を伝えても紹介がない・・・

コミュニティは楽しいけど売上に繋がらない・・・

年会費を払うビジネスコミュニティで活動していると、上記のような悩みを抱えた人をたくさんみます。

そして、せっかく時間とお金をかけたのに、回収できずにやめていく人が続出しているのも事実でしょう。

一方で、毎週のように紹介をもらい売上に

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コミュニティで売れるマーケティング思考

コミュニティで売れるマーケティング思考

とあるビジネスコミュニティの話ですが、コミュニティを入会して1年でやめてしまう人がなんと50%もいるとのこと。

いくつか理由はありますが、
「売上に繋げられなかったや費用対効果が悪いと判断した」が多いらしいです。

頑張ってアポをとったり、商品の説明をするがなかなか売れず、疲弊していく。

年会費を払うコミュニティなら、それを取り返すことができなければ、辞めるのもわかる。

しかし、数十万円の年

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お客様に思い出してもらうために必要な2つの価値

お客様に思い出してもらうために必要な2つの価値

「ブランディングとは?」

と聞かれてすぐに答えられるでしょうか?

あまりにも意味が広すぎて答えに詰まる方も多いでしょう。

ブランドといえば、
エルメスやシャネルなどの高級ブランドからコカコーラのような一般向けのものもあります。

多くの企業が、このようなブランドを作ろうと日々奮闘していますが、今中小企業に必要なのは、このようなブランドではないと私は思います。

人から選ばれるために大切なのは

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9割の中小企業が気づいていない自社の魅力とその活かし方

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差別化・ファンマーケティング・ブランディング

経営者の方なら一度は考えたことがあると思います。

重要だと思いつつも、なかなかうまくまとまらない、何から始めれば良いかわからない。という経営者様も多いはずです。

日々の売上を作り、会社運営をしていくことは重要ですが、それだけでは長く続けることは困難な時代になってきました。

自分たちがどんな事業をやっているか、商品やサービスだけで勝ち残ることは

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【キャリア形成】間違った仕事選びをしていませんか?

【キャリア形成】間違った仕事選びをしていませんか?

どんな人でも一度は考えたことがある “キャリア形成”

この仕事は自分にあっているのだろうか。
もっと夢中になれる仕事があるのではないだろうか。

今回は、自分の仕事選びに悩んでいる方向けの記事です。

多くの人が、自分に合わない仕事選びをしている可能性があります。

正確にいうと、

やりたいと思っているが、なかなか活躍できない(結果が出ない)
やりたいと思っているのは表面的で、自分の心が満た

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プレイヤー社長が抑えるべき人材育成のポイント

プレイヤー社長が抑えるべき人材育成のポイント

一人だけで売上を作ることに限界を感じ、規模の拡大をすべく2名の社員を雇い始めた。ある時、売上比率をみてみると、8-9割が自分(社長)だった・・・

なんてことありませんか?

社員に給与を払っているのに、売上を作っているのはほとんど自分(社長)。

営業の社員に普段の仕事について話を聞いてみると、

「なんでもっとこうしないの!?」

経験者を雇ったが、自分のイメージ通りにはいかず、自分が営業を教

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【プレイヤー社長必見!】社員が自発的に動いてくれるようになるための "一歩目" とは

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中小企業の経営者は一度はこう思った経験があるのではないだろうか?

「もっと社員が自発的に動いてくれたら・・・」

中小企業の経営者は、自分の力を主軸として会社を大きくしていくことが大半です。
すなわち、会社で ”最も仕事ができる人” になる訳なので、こう思ってしまうのは当然といえば当然。

しかし、一人の力だけでは売上を伸ばし、組織を大きくすることは困難です。

では、なぜ、社員が自発的に動い

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