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幸せに働くには?
https://youtu.be/UzhENvswKjw?si=lRT2Xct_qNFL5v7y ●スポーツには競争が伴う →どれだけレベルが高くても、どこかが勝ってどこかが負ける(必ず敗者と勝者がある) →プレ…
やる気なんて存在しない
https://r25.jp/article/540681193689662300 ●人間は、行動を起こすから「やる気」が出てくる生き物である。 →仕事、勉強、家事などのやらないといけないことは、最初は…
結論、「怒り」や「イライラ」に対する対処はこれしかない
【怒りの正体】 https://youtu.be/Z3yGmsV1RAw?si=Q4TpHUGDOiMndNs9 https://youtu.be/jo2dvOZbYsM?si=bKPsLwLFAX6PDwao ●生存の危機や脅威だと感じると「扁桃体」が活…
性善説?性悪説?
【人は性善説?性悪説?】
私は両方を兼ね備えていると思う。
この2つの二項対立自体が物事を単純化しすぎている。
デリダの言う脱構築をすると、この2つの二項対立を超えた先の上位には「自分の利益となる行動をとる」というのがある。
そのために善にも悪にもある。
この議題はもはや「手段」なのであるよ。
頭の悪い人と良い人が話が通じない理由
学歴差があると、お互いのコミュニケーションの目的が変わってきちゃうんだよね。
私の体感上、多くの学歴が低い人にとって、相手とのコミュニケーションの目的って「共感」なのよ。反対に学歴が高い人って、コミュニケーションを通して何かを「解決しようとしている」ことが多い。
このふたりがそれに無自覚で一緒にいると、お互いの求めるゴールが違いすぎてマジで話が通じないし不幸になる。
双方が自分なりに「まとも
幸せに働くには?
https://youtu.be/UzhENvswKjw?si=lRT2Xct_qNFL5v7y
●スポーツには競争が伴う
→どれだけレベルが高くても、どこかが勝ってどこかが負ける(必ず敗者と勝者がある)
→プレミアリーグとか!優勝できないアーセナル
↓
●実生活も同じ
→余剰の生産よりも競争に勝つための努力にリソースが使われる
→競争に勝つものが富を得て、負けるものは富を得られない
→競争の中
人間をハマらせる方法
ショート動画を制するひとつの真実に気づいてしまったから、共有するね。
人をハマらせる方法は一言で言うと「予想外を与えること」
予想外な出来事に人間はドーパミンが出るようになってる。
なぜならば、予想外な出来事は新しい情報であるためである。
予想通りということは既知の情報であり、予想外とは言葉通り自分の知らない新しい情報。
原始時代、新しい情報を得ることは生存に直結するとてもとても大事なこと
行動力がある人とはどんな人か
結論、主観的な随伴性がある人。
●随伴性が重要
→動機づけには「随伴性」がとても重要
→随伴性とはある行動をしたらある結果を得られるということ
→これが主観的に高い人は行動をおこしやすい。これはかなり過去の経験に依存する
✳この行動を起こしたら、こういう結果が得られると予想する人は行動を起こしやすい。
これは、過去の経験に依存する。
つまり、行動を起こしまくる人はさらに行動力が加速する。
結論、「怒り」や「イライラ」に対する対処はこれしかない
【怒りの正体】
https://youtu.be/Z3yGmsV1RAw?si=Q4TpHUGDOiMndNs9
https://youtu.be/jo2dvOZbYsM?si=bKPsLwLFAX6PDwao
●生存の危機や脅威だと感じると「扁桃体」が活性化する
↓
●扁桃体が活性化して、論理的思考が出来なくなる
→✳身体が「闘争か逃走か」という選択を迫られることになり、交感神経が優位にな
ソマティック・マーカー仮説
「何か気分が乗らない遊び」
「蛙化現象」
「生理的に無理」
はこのソマティック・マーカー仮説で全て説明できます。
今日は動機づけ心理学をやりました。
そこでソマティック・マーカー仮説が出てきたのでここでまとめてハイになりたいです。
ソマティックマーカー仮説とは意思決定において、身体的な感情が重要な役割を果たすという仮説です。
例えば、自分が初めての店で食事をする時、メニューを見て「これはおいし
怒っている時の話し合いが無駄な理由
●生存の危機や脅威だと感じると「扁桃体」が活性化する
↓
●扁桃体が活性化して、論理的思考が出来なくなる
→身体が「闘争か逃走か」という選択を迫られることになり、交感神経が優位になり、血液が心臓から筋肉へと送られる。故に、論理的思考に必要な前頭前野への血液供給量は減る
→怒りによりノルアドレナリンやアドレナリンなどのストレスホルモンが分泌されて、神経伝達物質のバランスが壊れ適切な意思判断が行えなく