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11｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

11｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

信号待ちの時に、ほんの少し前まで日陰を探していたのに、今朝は日差しの中で。急な季節の変化ですね。みなさん、体調にお気をつけて。

さて、スキルマップ。

スキルマップは求人票の充実に使えるとお伝えしましたが、他にも採用のシーンで活用できます。

これは、私が気づいたのではなく、一緒に作成していた経営者の方が気づかれました。

「あ！この部分だけ別でパートさんにお願いしよう」

そこの会社は物流の会

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10｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

10｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

有隣堂のYouTubeが好きでよく見ているのですが、先日のゲストのにしおかすみこさんのペンケースが、なんとジップロック。
実は私も一緒で、親近感を持ちました。軽いし、中見えるし、かさばらないし最高なんですよね。やめれば～とはよく言われてますけど…

さて、スキルマップ。

今日もこれからスキルマップのセミナーです。

その前に、先日、スキルマップは、面接時に育成制度としてアピールできますよとお伝え

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リアルセミナー紹介｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

リアルセミナー紹介｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

クリーム色の彼岸花を見かけました。
彼岸花はすっといつの間にか出てきて存在感を示しますね。

さて、台東区実践経営勉強会でスキルマップについてのリアルセミナーを開催します。

ご興味のある方、申込方法をお伝えしますので、こちらよりご連絡ください。

お会いできることを楽しみにしています。

スキルマップって何？という方は、こちらのマガジンをご覧下さい。
二つのマガジンに入っています。

セミナーや

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09｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

09｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

急な気温の変化に体が堪えています。
皆さん、いかがでしょうか。どうぞご自愛ください。

さて、スキルマップ。
作成の効果をお伝えするといって途中でした。
前回、採用に関する効果をお伝えしましたね。
求人票の充実というお話をしましたが、他にもありますよ！

採用面接で求職者に見せる

これは、建設会社の社長さんのひらめきでした。
採用面接でスキルマップを見せれば、仕事内容のイメージがより湧くのではな

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08｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

08｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

さすがにエアコンがいらなくなりましたね。
暑さ寒さも彼岸までということなんでしょうか。

さて、スキルマップ。

スキルマップをご紹介するセミナーでは、採用環境についてもお伝えしております。
今回はセミナーで提示しているデータの一部をご紹介。

転職者数の推移です。
2019年に迫りそうな数字ですね。
これは実感に伴った数値ではないでしょうか？

もうひとつ。
こちらは転職等希望者数の推移。
転職

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セミナー紹介｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

セミナー紹介｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

毎朝、公園外周を走っているのですが、今朝は通りすがりの方に声を掛けられ「何周、走っているの？速いね～」と言われました。
全く速くはないのですが、言われるとちょっと嬉しくなって次の1周はいつもよりペースアップしちゃいますね。

さて、先日、セミナー開催についてお伝えしましたが、情報解禁になりましたので、ご紹介いたします。
主催者さんによるとどなたでもご参加可能とのことです。
無料のオンラインセミナー

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06｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

06｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

暑い時期の運動習慣維持のため、7-8月だけジムに通っていました。どうやら生活の一部になってしまったようで、行かないと落ち着かない。
再入会しようかしらと考えています。
外を走るのも気持ちいいんですけどね～。

さて、スキルマップ。
こちら（01｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ）から、順に読んでいただけるとより分かりやすいです。

先日も、商工会議所でスキルマッ

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02｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ　

02｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ　

小さな会社におすすめしたいスキルマップ。
さて、スキルマップとはどんなものでしょうか。

定義はこんな感じ　↑　です。
なので、本来の目的は、従業員の育成です。

私も、中小企業診断士として育成に課題を感じている中小企業にスキルマップをご紹介していました。

が、一緒にスキルマップを作成し、運用する中で、「いやいやそれだけじゃないでしょ！」と感じることが多くありました。

特に人事周りの制度がまだ

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01｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ　

01｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ　

中小企業診断士として活動しています。

もともと人材紹介会社で働いていたこともあり、採用関係のご相談をよく頂きます。

紹介会社のときは、なんとか【採用】でお役に立とうとしていましたが、今はもう少しズームアウトして、採用以外でも問題解決できないかとお手伝いしています。

その中で、これ、いい！とほれぼれしてる(笑)のがスキルマップの作成、活用です。

これからスキルマップについてお伝えしていきます

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