02｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ　

小さな会社におすすめしたいスキルマップ。
さて、スキルマップとはどんなものでしょうか。

スキルマップは、従業員各人の現在の業務内容に関するスキルレベルを表したものです。

従業員の能力・技能を評価することで、やる気を引き出すとともに、不足する能力・技能について教育計画を立てて、能力向上を図るツールとして活用します。

出典：J-Net21   https://j-net21.smrj.go.jp/qa/hr/Q0950.html

定義はこんな感じ　↑　です。
なので、本来の目的は、従業員の育成です。

私も、中小企業診断士として育成に課題を感じている中小企業にスキルマップをご紹介していました。

が、一緒にスキルマップを作成し、運用する中で、「いやいやそれだけじゃないでしょ！」と感じることが多くありました。

特に人事周りの制度がまだ十分ではない小さな会社には多くの効果を感じています。

次回は、スキルマップがどんなものなのかもう少し詳しくお伝えしますね。